- 1、本文档共32页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年综合类-小学教育心理学-第十三章课堂管理历年真题摘选带答案(5套合计100道单选)
2025年综合类-小学教育心理学-第十三章课堂管理历年真题摘选带答案(篇1)
【题干1】课堂规则的主要功能不包括以下哪一项?
【选项】A.明确学生行为边界B.提高教师权威性C.增强学生自主管理能力D.优化课堂时间分配
【参考答案】B
【详细解析】课堂规则的核心功能是规范学生行为(A正确),通过明确边界帮助学生自主管理(C正确),同时合理分配时间(D正确)。但提升教师权威性并非规则的主要功能,而是师生互动的副产品,因此B为干扰项。
【题干2】针对学生因情绪失控出现破坏性行为,教师最适宜采用哪种干预策略?
【选项】A.即时惩罚B.冷处理C.暂时隔离D.师生单独谈话
【参考答案】B
【详细解析】冷处理(B)要求教师暂停互动并给予学生冷静期,适用于情绪爆发场景。即时惩罚(A)可能加剧冲突,暂时隔离(C)需谨慎使用,单独谈话(D)更适合事后处理而非急性干预。
【题干3】研究表明,师生信任度与课堂管理效能呈何种相关性?
【选项】A.正相关但非线性B.负相关C.完全正相关D.无显著关联
【参考答案】A
【详细解析】高信任度(A)能降低学生对抗行为,使规则执行更顺畅。负相关(B)违背教育心理学基本理论,完全正相关(C)过于绝对,无关联(D)与实证研究矛盾。
【题干4】教师通过积分制鼓励学生遵守纪律,该策略主要属于哪种管理方式?
【选项】A.行为契约B.正向激励C.自然结果法D.视觉提示
【参考答案】B
【详细解析】积分制(B)通过奖励强化积极行为,符合正向激励理论。行为契约(A)需明确权责条款,自然结果法(C)依赖客观后果,视觉提示(D)如警示牌属于环境管理。
【题干5】课堂中突发性混乱时,教师应优先采取哪项应急措施?
【选项】A.公开批评B.调整教学节奏C.启动应急预案D.增加提问频率
【参考答案】C
【详细解析】应急预案(C)包含疏散、秩序重建等标准化流程,比临时批评(A)或调整节奏(B)更系统。增加提问(D)属于常规教学手段,无法快速控制混乱。
【题干6】最近发展区理论对课堂分组管理有何指导意义?
【选项】A.按成绩均衡分组B.实施异质分组C.强调教师主导权D.限制小组规模
【参考答案】B
【详细解析】维果茨基理论(B)主张异质分组促进同伴互助,均衡分组(A)违背最近发展区原则,教师主导(C)与分组无关,小组规模(D)受资源限制。
【题干7】某学生多次违反课堂纪律却无改善,教师应首先考虑?
【选项】A.加重惩罚力度B.调整教学方案C.建立个别化干预计划D.通报家长
【参考答案】C
【详细解析】个别化干预(C)需分析学生行为根源(如注意力缺陷),调整方案(B)和通报家长(D)均为后续措施。加重惩罚(A)可能引发逆反心理。
【题干8】课堂提问的频率与纪律管理呈何种关系?
【选项】A.高频提问增强注意力B.低频提问维持秩序C.提问后需严格计时D.与纪律无关
【参考答案】A
【详细解析】高频提问(A)能持续吸引注意力,但需配合反馈机制。低频提问(B)易导致注意力涣散,计时(C)属次要策略,纪律无关(D)明显错误。
【题干9】平行四边形课堂空间布局主要解决哪类问题?
【选项】A.视觉注意力分散B.过度兴奋行为C.个体隐私保护D.团体凝聚力
【参考答案】B
【详细解析】平行四边形布局(B)通过分散学生焦点降低兴奋感,视觉注意力(A)问题多通过座位轮换解决,隐私保护(C)与空间结构无关,凝聚力(D)依赖活动设计。
【题干10】教师采用选择性忽视策略时,需排除哪种行为?
【选项】A.持续性小声闲聊B.突发性插话C.危险物品携带D.频繁打断教学
【参考答案】C
【详细解析】选择性忽视(A)适用于无害行为(如闲聊),但危险行为(C)必须制止。突发插话(B)可暂时容忍,频繁打断(D)需干预。
【题干11】脚手架理论在课堂管理中的应用体现为何?
【选项】A.提供渐进式指导B.强制统一标准C.限制自主探索D.依赖技术辅助
【参考答案】A
【详细解析】脚手架(A)通过分层支持帮助学生逐步掌握规范,如初期示范→中期观察→后期独立执行。统一标准(B)与个体差异相悖,自主探索(C)需适度引导而非限制,技术辅助(D)非核心要素。
【题干12】某教师通过学生自主值日表改善卫生管理,该策略属于哪种管理类型?
【选项】A.自我监控B.奖惩驱动C.社
您可能关注的文档
- 2025年住院医师规范培训(各省)-湖南住院医师妇产科历年参考题库含答案解析(5套100道合辑-单选.docx
- 2025年综合类-药物分析-药物分析-药物固体制剂和液体制剂与临床应用历年真题摘选带答案(5卷单选1.docx
- 2025年广西职业师范学院单招笔试综合素质试题库含答案解析(5套共100道单选合辑).docx
- 2025年毕节幼儿师范高等专科学校单招笔试英语试题库含答案解析(5套100道合辑-单选题).docx
- 2025年石家庄经济职业学院单招笔试职业能力测验试题库含答案解析(5套共100道单选合辑).docx
- 2025年广西生态工程职业技术学院高职单招笔试语文试题库含答案解析(5套共100道单选合辑).docx
- 2025年综合类-货运从业资格考试-铁路线路工技能考试-中级线路工历年真题摘选带答案(5卷单选题百道.docx
- 2025年综合类-验船师考试-验船师法律法规历年真题摘选带答案(5套单选100题合辑).docx
- 2025年综合类-针灸学-第二十一单元奇穴历年真题摘选带答案(5卷单选题百道集合).docx
- 2025年陕西青年职业学院单招笔试综合素质试题库含答案解析(5套共100道单选合辑).docx
- 2025年内蒙古赤峰市翁牛特旗事业单位引进高层次人才15人笔试高频难、易错点备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年交通运输部直属事业单位招聘145人笔试高频难、易错点备考题库附答案详解.docx
- 2025年北京海淀区教委所属事业单位第一次(面向社会人员)招聘笔试高频难、易错点备考题库及完整答案详.docx
- 2025年伊春市纪委监委所属事业单位招聘57人笔试高频难、易错点备考题库带答案详解.docx
- 2025年公主岭市公安局招聘150名警务辅助人员笔试高频难、易错点备考题库附答案详解.docx
- 2025年云南西双版纳州地震局招聘公益性岗位工作人员笔试备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年兴安盟公安局招聘165名留置看护警务辅助人员笔试备考题库带答案详解.docx
- 2025年交通运输部所属事业单位第四批统一招聘92人笔试高频难、易错点备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年内蒙古自治区农牧业科学院招聘93人笔试备考题库带答案详解.docx
- 2025年北京市延庆区卫生健康委员会所属事业单位第一批招聘医务人员笔试高频难、易错点备考题库及答案详.docx
最近下载
- 出师表格理解性默写.doc VIP
- 电力用直流电源系统蓄电池组远程核容典型接线图、自动核容报告、双向DCDC装置、换流器技术要求.docx VIP
- 路面铣刨摊铺施工方案.pdf VIP
- 首届档案职业技能竞赛考试题库(含答案).docx VIP
- 建筑工程施工技术课件.ppt VIP
- 医院智慧服务分级评估二级实证材料通用模板(选择项部分)(2024版) .doc VIP
- 黑色冶金行业标准YB/T4001.1-2007(钢格栅板).docx VIP
- 旅游景区开发运营项目指标评估报告.docx VIP
- 2024北京市密云区辅警考试真题及答案.docx VIP
- 高速公路服务设施设计规范-2016-7-26标准.pdf VIP
文档评论(0)