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2025人力资源管理师组织文化评估OCAI维度练习题

单项选择题（每题2分，共20题）

1.OCAI维度中不包括以下哪个方面？（）

A.主导特征B.领导风格C.薪酬水平D.员工管理

答案：C。解析：OCAI维度主要关注组织文化相关方面，薪酬水平不属于其评估维度。

2.以下哪种主导特征更倾向于灵活性和适应性？（）

A.层级型B.市场型C.宗族型D.活力型

答案：D。解析：活力型文化强调创新、灵活性和快速适应变化。

3.OCAI评估中，注重内部凝聚力和参与度的文化类型是（）

A.市场型B.宗族型C.层级型D.独裁型

答案：B。解析：宗族型文化类似家庭氛围，注重内部成员凝聚力与参与。

4.领导风格维度里，哪种风格强调明确的指令和控制？（）

A.参与式B.指令式C.民主式D.授权式

答案：B。解析：指令式领导风格强调领导者下达明确指令并严格控制执行。

5.以竞争和达成目标为核心价值观的文化类型是（）

A.宗族型B.层级型C.市场型D.活力型

答案：C。解析：市场型文化注重在市场中竞争，以达成目标获取利益为核心。

6.OCAI中员工管理维度，关注员工个人发展的是（）

A.控制导向B.发展导向C.绩效导向D.成本导向

答案：B。解析：发展导向聚焦员工个人能力提升和职业发展。

7.具有严谨的规章制度和流程的文化类型是（）

A.活力型B.市场型C.层级型D.宗族型

答案：C。解析：层级型文化依靠严谨规章制度和流程来维持组织运行。

8.在OCAI评估中，关于战略重点，强调长期创新的是（）

A.市场渗透B.产品开发C.成本控制D.客户服务

答案：B。解析：产品开发需要长期投入创新资源。

9.哪种文化类型更注重外部关系和形象塑造？（）

A.市场型B.宗族型C.层级型D.活力型

答案：A。解析：市场型文化为在市场竞争中获胜，注重外部关系和形象。

10.OCAI维度中的奖励系统，以团队成果为奖励依据的是（）

A.个人奖励B.团队奖励C.绩效奖励D.固定奖励

答案：B。解析：团队奖励聚焦团队整体成果给予奖励。

11.强调组织内部稳定性和可预测性的文化类型是（）

A.活力型B.市场型C.层级型D.宗族型

答案：C。解析：层级型文化通过严格制度流程保障组织稳定性和可预测性。

12.领导风格中鼓励员工提出想法和参与决策的是（）

A.指令式B.参与式C.独裁式D.强制式

答案：B。解析：参与式领导鼓励员工参与决策过程提出想法。

13.在OCAI评估里，以客户满意度为重要指标的文化类型是（）

A.市场型B.宗族型C.层级型D.活力型

答案：A。解析：市场型文化为在市场立足重视客户满意度。

14.关注组织内部工作流程标准化的维度是（）

A.员工管理B.领导风格C.工作流程D.奖励系统

答案：C。解析：工作流程维度关注组织内部流程标准化。

15.哪种文化类型下员工之间关系更像家人？（）

A.市场型B.宗族型C.层级型D.活力型

答案：B。解析：宗族型文化营造家庭般氛围，员工关系像家人。

16.OCAI中战略重点维度，强调占领现有市场份额的是（）

A.市场渗透B.多元化C.创新D.合作

答案：A。解析：市场渗透旨在通过各种手段扩大在现有市场的份额。

17.以效率和成本控制为主要目标的文化类型是（）

A.市场型B.层级型C.宗族型D.活力型

答案：B。解析：层级型文化通过规范流程等方式追求效率和成本控制。

18.领导风格中给予员工较大自主权的是（）

A.指令式B.授权式C.参与式D.民主式

答案：B。解析：授权式领导给予员工较大自主权开展工作。

19.在OCAI评估里，注重组织内部文化传承的文化类型是（）

A.市场型B.宗族型C.层级型D.活力型

答案：B。解析：宗族型文化重视文化传承。

20.关于OCAI维度中的目标设定，强调具体量化目标的是（）

A.模糊目标B.量化目标C.长期目标D.短期目标

答案：B。解析：量化目标强调目标具体可量化。

多项选择题（每题2分，共10题）

1.OCAI维度包含以下哪些方面？（）

A.主导特征B.领导风格C.员工管理D.战略重点E.组