2025年中级经济师笔记.docVIP

基数效用论（直接加总、边际效用理论）和序数效用论(不可直接加总、无差异曲线和预算约束线)，两者成果相差无几。多项选择题必定有一个是错的,少选得分。

消费者偏好的假定:完备性、可传递性、多多益善

无差异曲线的概念和特征：用来描述消费者偏好的线，2种商品的组合可以带来相同效用的曲线为无差异曲线,曲线的平移代表效用的大小。

越远越好：多多益善

不能相交:可传递+多多益善

自左向右、凸向原点、斜率为负：商品边际代替率递减规律决定,斜率的绝对值为商品边际代替率

预算约束线:一定收入下对两种商品可以拥有的数量，斜率为两种商品价格的负值.

预算约束线的变动:可支配收入或者商品价格的变化。平移的意义,斜率的意义

消费者效用最大化的均衡条件:预算线和无差异曲线的切点为效用的最大值,所以商品边际代替率=商品价格之比为效用最大化的均衡条件

均衡的前提条件:偏好、收入、价格均不变

价格—消费曲线：一个商品价格变化导致预算线变化，形成不一样的效用最大化均衡点,这么就形成了这种商品的需求曲线,所以需求曲线上的商品数量可以满足消费者的最大效用

需求曲线向右下方倾斜是由商品价格变化的两种效应:收入效应和代替效应决定的

收入效应:名义收入不变,价格增加,则需求数量降低

代替效应：实际收入不变时,一个商品价格增加会导致另一个需求量增加

收入与需求量之间的变化大部分都是反方向的,只有低档商品的收入与需求量之间的变化为同方向的,这反映出的是收入效应

：生产和成本理论

一、生产者组织形式和公司形成理论

1、生产者组织形式：个人独资、合作制、公司制

２、依据“经济人假设，生产者的目标是追求利润最大化

3、经济学家并不认为追求经济最大化是人们从事生产经营活动的唯一动机:但从长久看,实现公司利润最大化是公司在竞争中求得生存的关键

公司形成理论

1、美国经济学家认为公司的本质特征是作为市场机制或价格机制的代替物

２、公司存在的根本因素是交易成本的节约

3、导致市场机制和公司交易费用不一样的因素是信息的不完全性

一个可变要素的生产函数曲线

生产函数：技术不变条件下,生产要素的投入量与最大产出量之间的函数(边际产量)

生产曲线:三点三线(总产量、平均产量、边际产量)：三个抛物线，

边际产量最大时,总产量迅速增加,边际产量下降,总产量增加变缓，边际产量为0时,总产量最大，边际产量负数,总产量下降

边际产量与平均产量相交时，平均曲线最大

规模酬劳：研究公司长久生产决议问题,在其余条件不变时，公司内部生产要素同比例变化带来产量的变化

三、成本和利润的含义

机会成本、显成本、隐成本、总成本=显成本+隐成本

经济利润(超额利润)=总收益-总成本

正常利润=公司家支付的酬劳

成本函数和成本曲线

短期总成本=总固定成本+总可变成本

长久成本是可变成本

边际成本=增加一单位的产量，可变成本（总成本）的增加数

１、成本曲线(总成本、可变成本、固定成本）（右上倾斜，固定不变）

2、平均总成本、平均价可变成本、平均固定成本，边际成本线（反向抛物线）

第四章：市场结构理论

1、划分市场结构的重要依据

数目、差异、障碍

划分完全竞争市场和垄断竞争市场的依据：差异（同质性）

各种市场结构的特征

完全竞争：诸多、同质、了解、自由

垄断竞争：诸多、不一样质、自由

寡头垄断市场：极少、不自由、影响价格

完全垄断市场：一个、没有代替品、进入市场困难

完全竞争市场、完全垄断市场、垄断竞争市场需求曲线、决议及收益

右下方倾斜的需求曲线

完全竞争市场公司的产品需求曲线是水平线

原则:利润最大化:边际收益=边际成本

公司的需求曲线是不是行业的需求曲线取决于是不是一个公司

价格需求弹性：价格对需求的影星限度(看代替品的多少)

完全竞争市场、完全垄断市场、垄断竞争市场收益曲线

完全竞争市场:三线合一:价格=边际收益=平均收益为需求曲线(为水平线)

完全垄断市场:二线合一：边际收益线在平均收益线和需求曲线的内部,需求曲线和平均收益线重叠

完全垄断公司定价法则及价格歧视

边际收益=边际成本

加价比例=需求价格弹性倒数的相反数

弹性低,定价高，弹性高,则定价低

价格歧视基本条件:1、划分不一样的消费者2、可以隔离开

原则:边际收益=边际成本

五:寡头垄断市场价格形成的模型

协议制：卡特尔模型、领袖制

：生产要素市场理论

一、生产者对生产要素的需求是引致需求（派生需求)、联合需求（复合需求）

二、生产者使用生产要素的原则:边际收益产品=边际要素成本

三、生产要素供应曲线和生产要素需求曲线

需求曲线:右下方倾斜，竖轴为W，纵轴为L,边际收益曲线=边际产品价值曲线=需求曲线

供应曲线:水平线,边际要素成本曲线=平均要素成本曲线=供应曲线

四、劳动的供应原则:劳动的边际效用＝闲暇的边际效用

五、劳动的供应曲线（劳动的提供者的曲线)

向后弯曲