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我国企业人力资源面临的挑战与对策.docx

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    我国企业人力资源面临的挑战与对策

    我国企业人力资源面临的挑战与对策

    [摘要]伴随着经济的快速发展和经济全球化的加快，我国企业不可避免地面临着前所未有的企业间竞争激烈的巨大挑战。在当前经济发展的高峰期，我国企业所依赖的外部环境和组织竞争方式也在发生变化，组织中的各种管理职能必须适应趋势，不断变化，以适应不断变化的世界。“企业管理的主要问题是解决人的问题”，英国著名企业家、经济学家帕金森(Parkinson)如是说。企业能否持续经营，取决于企业能否继续创新；人才的持续发展；建立不断吸引、培养和凝聚人才的企业文化；培养和选拔能够继承和发展其优良传统和文化的核心人才。人具有主观能动性、支配能

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