2025年《管理心理学》课程考试试题及答案.docVIP

成人高等教育201年第学期

《管理心理学》課程考试试题

姓名年级层次专业学号

总分

100

题号

一

二

三

四

五

六

七

题分

阅卷人

得分

一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中选出一个对的答案,并将其号码填在题干的括号内。每小题2分,共２0分)??

１、管理心理学的研究内容包含(??????)、群体心理与组织心理三个方面。??

A．组织文化?Ｂ．领导心理?Ｃ.激励心理?D.个体心理??

2、192７年到193２年，以哈佛大学心理学家梅奥为首的一批学者,在美国西方电器公司下属的霍桑工厂所进行的一系列实验总称为（??????）。??

A.电器实验?B.梅奥实验?C．霍桑实验?Ｄ.系列实验?

３、按古希腊医生希波克拉特的气质类型理论,最不宜做会计的是(?????)类型人。

?A多血质?Ｂ胆汁质?Ｃ粘液质?D抑郁质?4、人类行为目标的激励作用重要体现在（????????）方面。???A动机??B活动目标????C目标与动机的区别?D目标选拔的原则

5、按照沟通的方法不一样，可以分为(???????)。???A正式沟通和非正式沟通?B单向沟通和双向沟通?Ｃ口头沟通和书面沟通Ｄ言语沟通和非言语沟通?6、人际关系的类型比较复杂，依照（?????????）,可把人际关系划分为合作型、竞争型和分离型。???A交往关系大小?B人际交往需要不一样????C交往双方的相互关系情况?D交往动机

７、领导者的任职素质是指领导者应具备的基本品质和条件，总的来说就是对某个领导岗位的德才规定，以下不属于才的方面的是(??????）。?A政治思想作风品质?Ｂ基本的知识素养?Ｃ良好的人际关系?D身体素质?８、考查领导干部的方法诸多，(??????)是指那些对组织目标产生重大主动或悲观影响的行为。

??A?情境模拟法?B?360度测评法?Ｃ?关键事件法?D?目标考核法

９、关于团队对个人的影响中，(?????）是指个人在大众面前因为心理不自在,其行为体现拘谨,反映效果下降的现象。?A从众行为倾向??B社会原则化倾向??C社会顾虑倾向??D社会助长作用

1０、(???????)的心理特点是“喜欢支配别人，自信而精力旺盛,有冒险精神”。

??A社交型?Ｂ老式型?C公司型?D艺术型

二、填空题（每空1分,共10分）

１及标志着管理心理学的正式诞生。

２管理心理学是一门研究过程中的科学。

3双因素理论是心理学家______提出的,这两个因素是_______和＿______。

4提出了“经济人”的假设及理论，被誉为。

三、判断题(请在各题中作出对的与错误的判断，若对的请在题后的括号内打上“√”,若错误则打上“×”。每小题1分,共１5分）

1、管理心理学是自然性和社会性交叉以自然性为主的一门带理论性的应专心理学。(????)?2、知觉的恒常性消失,人对事物的结识就会失去拟定性。（??????)

3、对角色行为原则的不一样认知会影响一个人在社会上采取不一样的角色行为。（????)

4、能力和知识技能只有区别而不会有联络。（??????）

5、气质是以活动目标和内容为转移的心理活动的经典的、稳定的动力特征。（????）?６、在通常情况下,态度的三种成份是协调一致的。(?????)?７、需要是人的个性主动性的源泉，是一个个性倾向性。(??????）

8、心理健康与不健康之间并没有一个绝对的界限,至今还没有形成公认的、确切的所谓健康原则。（??????)

9、不一样年龄阶段的个体和不一样团队的成员,心理卫生的特点是不一样的。(???????）

10、团队至少由三个人以上构成。（??????）

1１、沟通是人与人之间发生相互关系的最重要形式，人醒着时大约有7０%的时间是在进行沟通。（????????)?１2、良好的人际关系是心理健康的重要保证,有利于促进社会主义精神文明建设。（???）

13、当代公司组织的改革不能以动态发展与动态平衡的观念为指导。（?????）

1４、从狭义来看,领导人与管理者是两个相同的概念。(???????)

15、低关心组织、低关心人的领导行为,会引起上级与员工的不满，是最差劲的领导。(??）

四、简答题(每小题5分,共15分）

1管理心理学关键研究内容有哪些？

２马斯洛的需要层次理论包含哪五个层级?

3需要、动机和行为之间存在什么样的关系?

五、案例分析题(每小题10