毕节隧道施工方案.docxVIP

毕节隧道施工方案

一、项目概况与编制依据

1.项目概况

（1）项目名称：毕节隧道

（2）项目地点：贵州省毕节市

（3）项目规模：毕节隧道全长约12.5公里，其中左线长6.25公里，右线长6.25公里。隧道采用双洞双向四车道高速公路标准建设，设计速度为100公里/小时。

（4）结构形式：毕节隧道为特长隧道，采用单洞双车道，隧道断面形式为三心圆拱形，净宽11.5米，净高5.0米。

（5）使用功能：毕节隧道是连接贵州省毕节市与邻省的重要交通通道，对促进区域经济发展、提高交通便捷性具有重要意义。

（6）建设标准：毕节隧道按照高速公路建设标准进行设计，隧道内照明、通风、排水、消防等设施齐全。

（7）设计概况：毕节隧道设计由中铁工程设计咨询集团有限公司负责，设计内容包括隧道主体结构、隧道进出口、隧道通风、排水、照明、消防等。

2.项目目标与性质

（1）项目目标：确保毕节隧道按期、按质、按量完成建设任务，实现隧道安全、畅通、高效运营。

（2）项目性质：毕节隧道为政府投资建设的重要基础设施项目，属于国家高速公路网的重要组成部分。

3.项目主要特点与难点

（1）主要特点：毕节隧道地处山区，地质条件复杂，施工难度大；隧道全长12.5公里，为特长隧道，施工周期较长；隧道进出口地势陡峭，施工难度较大。

（2）难点：地质条件复杂，岩层破碎，易发生坍塌；隧道穿越断层、溶洞等不良地质，施工风险高；隧道施工过程中，需严格控制隧道围岩稳定性，确保隧道安全；隧道施工过程中，需加强施工组织与管理，确保施工进度和质量。

4.编制依据

（1）相关法律法规：《中华人民共和国公路法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国环境保护法》等。

（2）标准规范：《公路隧道施工技术规范》（JTGF60）、《公路隧道设计规范》（JTGD70）、《公路隧道通风设计规范》（JTGD70-2）等。

（3）设计图纸：毕节隧道设计图纸、施工图纸、地质勘察报告等。

（4）施工组织设计：毕节隧道施工组织设计、施工方案等。

（5）工程合同：毕节隧道工程合同、施工合同等。

本施工方案编制依据以上相关法律法规、标准规范、设计图纸、施工组织设计以及工程合同等，旨在确保毕节隧道施工安全、质量、进度，为项目顺利实施提供有力保障。

二、施工组织设计

1.项目管理组织机构

毕节隧道项目管理组织机构设立项目经理部，下设多个职能部门，包括工程技术部、合同预算部、质量安全管理部、物资设备部、人力资源部、财务部、综合办公室等。

（1）项目经理部

项目经理部是毕节隧道项目的最高决策机构，负责项目整体规划、决策、协调和监督。项目经理为项目负责人，全面负责项目实施过程中的各项工作。

（2）工程技术部

工程技术部负责项目的施工技术管理、工程设计变更、施工图纸审核、施工组织设计编制、施工质量监控等。

（3）合同预算部

合同预算部负责合同管理、工程计量、工程款支付、预算编制及执行、成本控制等。

（4）质量安全管理部

质量安全管理部负责项目质量安全管理工作，包括安全教育培训、现场安全管理、安全事故处理、质量检测等。

（5）物资设备部

物资设备部负责项目所需物资、设备的采购、供应、管理、验收等。

（6）人力资源部

人力资源部负责项目人员的招聘、培训、调配、绩效考核等。

（7）财务部

财务部负责项目财务预算、资金管理、税务申报、审计等。

（8）综合办公室

综合办公室负责项目行政、后勤保障、信息沟通、文件管理等工作。

2.施工队伍配置

毕节隧道施工队伍配置包括隧道掘进、支护、衬砌、通风、排水、照明、消防、检测等专业施工队伍。

（1）隧道掘进队伍

隧道掘进队伍由隧道掘进工程师、掘进班组长、掘进工、钻机操作手、测量员等组成。

（2）支护队伍

支护队伍由支护工程师、支护班组长、支护工、锚杆机操作手、测量员等组成。

（3）衬砌队伍

衬砌队伍由衬砌工程师、衬砌班组长、衬砌工、模板工、测量员等组成。

（4）通风、排水、照明、消防队伍

通风、排水、照明、消防队伍由相应专业的工程师、班组长、操作工、检测员等组成。

（5）检测队伍

检测队伍由检测工程师、检测班组长、检测工、测量员等组成。

3.劳动力、材料、设备计划

（1）劳动力使用计划

根据施工进度，合理安排劳动力投入，确保项目顺利推进。劳动力使用计划应包括施工人员数量、专业构成、技能要求、工作时间等。

（2）材料供应计划

根据施工进度和材料需求，制定材料供应计划，确保材料及时供应。材料供应计划应包括材料名称、规格、数量、供应商、进场时间等。

（3）施工机械设备使用计划

根据施工进度和施工要求，合理配置施工机械设备，确保施工顺利进行。施工机械设备使用计划应包括设备名称、型号、数量、进场时间、使用时间等。

本施工组织设计旨在明确毕节隧道项目的组织架构、人员配置、施工队伍、劳动力、