管理学-8_教学案例-案例分析《培训部负责人辞职》.pdfVIP

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培训部负责人辞职

北京某公司章总，工龄有三十多年，在行业内也算是前辈，

工作态度非常严谨仔细。对公司组织的培训工作非常重视，从培

训课程内容设置、培训讲师选聘、培训酒店场地签订到培训证书

印制、培训现场条幅悬挂、培训期间餐饮定单等等，事无巨细，

从头抓到尾，尽管有专门的培训部。并且经常亲自蹲点于培训教

室现场，中间还不时打断讲师指正讲授内容；由于公司人员排

队签字，不时召唤秘书奔走往返来培训现场办理公文处理文件。

一次，章总突然指示培训部下周举办经销商销售顾问培训班

和市场经理培训班，完全脱离培训工作实施规划。培训部不

文案个性定制，计划书、方案、策划书专业撰写。

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