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生产序列任职资格标准

序号 评价项目 分值 得分

1分 2分 3分 4分 5分

1 基本条件 学历 初中以上学历； 高中或中专以上学历； 大学专科以上学历； 大学本科以上学历； 硕士研究生以上学历；

2 司龄(入本公司) 新入职 1年以上 2年以上 3年以上 5年以上

3 半年（6个月）累计产量工资 第三名 第二名 第一名

4 培训能力 具有本岗位的培训能力，能够复制一个本岗位工作人员 在某一专业领域较强的培训能力，能够熟练开展本领域的培训工作 具有初级内部讲师资质 具有中级内部讲师资质 具有高级内部讲师资质

序号 评价项目 分值 得分

3分 6分 9分 12分 15分

5 笔试 0-59分 60-69分 70-79分 80-89分 90分以上

序号 评价项目 分值 得分

2分 4分 6分 8分 10分

6 综合评估 品质意识 熟悉本岗位品质关键控制点和品质标准，能够按品质标准操作； 具有强烈的质量意识，能够严格执行品质控制标准，能够管理本班组人员严格执行品质控制标准； 能够严格控制生产环节的品质影响因素，能够制订有效预防措施，避免品质事故的发生； 能够对生产中潜在影响品质的因素进行识别，并提出合理有效的品质改进意见 熟练掌握生产环节的品质影响因素，持续进行品质改进

7 7S管理 能开展本岗位的整理整顿工作，保持环境清洁 了解7S的原理与标准，能用于指导工作 掌握7S的原理与标准，熟练用于指导工作，并能指导他人开展7S工作 精通7S的原理标准，能作为本部门的7S督察员和培训师 能够制订所负责领域的7S管理标准，能够指导本部门员工开展全员7S管理

8 责任感 能根据职责要求，依据工作标准来完成工作目标； 能严格执行工作标准，有高度的自觉性与主动性； 能对工作标准进行审视，能够提出改善意见； 能经常对所负责领域工作方法、流程进行分析，并提出改善方案； 能经常对整体工作方法、流程进行分析，并提出改善方案。

评定人签字： 被评人得分：