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北露天煤矿2025年安全生产目标工作任务分解表
序号
安全生产目标
分解具体工作任务
工作措施
计划完成时间
责任部门/单位
配合部门/单位
完成情况
1
不发生人身重伤及以上责任事故
1.建立全员岗位安全生产责任制，签订2025年安全生产责任书。
1.梳理全员安全生产责任制，经安全生产委员会审议后进行发布；
2.根据《北露天煤矿2025年安全生产命令》细化、分解责任目标，逐级签订安全生产责任书，将责任落实到个人。
2025.01.31
各部门/单位
安全监察部
2.深入学习宣传贯彻落实《硬措施》《条例》及《意见》，一体压实各级责任。
1.开展两办《意见》贯彻落实情况“回头看”检查，逐条对标对表找差距，明确具体整改措施；
2.开展《煤矿安全生产条例》宣传教育学习及对照自查自改工作；
3.持续深化“学铁规、明责任、硬落实、保安全”专项活动，开展“八条硬措施”落实情况监督检查工作，确保不折不扣长期落实到位。
2025.12.31
安全监察部
各部门/单位
3.动态完善组织机构，配齐配强安全生产监督、保证体系人员。
1.定期梳理安全生产监督、保证体系岗位编制定员及人员在岗情况；
2.根据人员变动情况，通过公开选聘、组织选拔、岗位调整方式，配备安全生产监督、保证体系人员。
2025.12.31
人力资源部
——
4.监督体系按照不少于55%的比例配备注册安全工程师，力争实现保证体系按照不少于10%的比例配备注册安全工程师。
1.动态更新监督体系、保证体系人员持有注册安全工程师证证书情况表，对相关岗位人员及时进行提醒；
2.积极落实《内蒙古电投能源股份有限公司安全生产人才队伍建设管理办法》和《北露天煤矿安全生产人才队伍建设实施方案》，鼓励员工考取注册安全工程师证书，可凭准考证、考试成绩单报销考试期间交通费和住宿费、考取证书后进行一次性奖励；
3.将持有注册安全工程师资格证书作为安全监督管理人员岗位选聘、调整基本任职条件。
2025.12.31
人力资源部
——
5.针对安全管理制度，从“是否完善、是否有效、是否宣贯到位、是否切实执行”四个维度，对其合规性、适宜性、充分性以及有效性开展自查工作。
对安全管理制度，从“是否完善、是否有效、是否宣贯到位、是否切实执行”四个维度，对其合规性、适宜性、充分性以及有效性开展评估。
2025.04.30
安全监察部
审计内控部
6.承接并修订安全生产反违章工作管理办法。
健全典型违章台账，分析原因并制定整改措施；严重违章“说清楚”并进行通报。
2025.12.31
安全监察部
7.承接并修订安全风险分级管控和隐患排查治理管理办法，建立健全事故隐患内部报告奖励机制。
1.修订并发布《北露天煤矿安全风险分级管控管理办法》。
2.修订并发布《北露天煤矿隐患排查治理管理办法》。
2025.03.20
安全监察部
8.完善重大风险管控机制，制定重大风险管控清单及措施。
1.组织制定《北露天煤矿2025年重大安全风险管控方案》，针对评估出的重大安全风险，制定管控方案，落实安全风险管控措施；
2.强化人员集中作业面风险管控，针对施工现场作业面超9人，可能发生群死群伤事故的场景，研究制定实施提级管控措施；
3.梳理三项重大安全风险监督检查要素，编制检查表，结合月度安全大检查动态开展监督检查。
2025.12.30
生产技术部
安全监察部
各部门/单位
9.结合《事故隐患判定标准》，优化岗位隐患排查清单。
结合各岗位工作实际，完善全员岗位隐患排查清单。
2025.06.30
各部门/单位
——
10.依托《典型作业风险数据库》，制定作业任务清单，优化作业风险数据库，完善标准“两票”模板。
1.定期组织各生产单位更新作业任务清单，优化作业风险数据库；
2.参照国家电力投资集团公司《电力安全工作规程》（2023版）要求和《内蒙古公司煤炭板块“两票”执行指导意见》，结合北露天煤矿实际情况，对两票管理内容及两票模板进行修订。
2025.04.30
生产技术部
机电管理部
各部门/单位
11.将《典型作业风险数据库》《事故隐患判定标准》作为“三会一活动”等日常培训的必学内容。每周至少讨论2项作业任务的风险点及防范措施，动态更新作业风险数据库。
将《典型作业风险数据库》《事故隐患判定标准》作为“三会一活动”等日常培训的必学内容。每周至少讨论2项作业任务的风险点及防范措施，动态更新作业风险数据库。
2025.12.31
各基层单位
——
12.将双重预防机制培训纳入年度安全培训计划。
将双重预防机制培训纳入年度安全培训计划。
2025.01.31
安全监察部
各部门/单位
13.制定安全培训取证计划，严格落实持证上岗和先培训后上岗要求，实现全员持证上岗，将员工持证上岗与岗位绩效奖金挂钩。
开展
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