策划培训合同协议书范本.docxVIP

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策划培训合同协议书范本

一、协议概述

本协议书旨在明确甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)在策划培训项目中的权利、义务和责任,确保双方在合作过程中的合法权益得到充分保障。本协议书一经双方签字盖章后生效,对双方具有法律约束力。

二、培训项目及内容

1.培训项目:甲方委托乙方进行策划培训,旨在提升甲方员工在策划领域的专业能力。

2.培训内容:

(1)策划理论基础:包括策划概述、策划原则、策划流程等;

(2)策划工具与方法:包括SWOT分析、头脑风暴、头脑图等;

(3)策划实战案例:分析成功与失败的策划案例,总结经验教训;

(4)策划团队建设:培养团队成员的协作精神,提升团队执行力。

三、培训时间及地点

1.培训时间:自本协议签订之日起,共计XX天。具体培训时间安排由双方协商确定。

2.培训地点:甲方指定场地或乙方提供的培训场地。

四、培训师资及教材

1.培训师资:乙方负责提供具有丰富策划经验和教学经验的讲师。

2.培训教材:乙方提供相关策划领域的专业教材,包括但不限于《策划实务》、《市场营销策划》等。

五、培训费用及支付方式

1.培训费用:本次培训费用共计人民币XX万元整。

2.支付方式:甲方应在培训开始前将培训费用一次性支付给乙方。

六、培训效果评估

1.甲方应在培训结束后,对乙方提供的培训内容及服务质量进行评估,并将评估结果书面通知乙方。

2.乙方应根据甲方反馈的评估结果,及时调整培训方案,确保培训效果。

七、必威体育官网网址条款

1.双方对本协议内容及培训过程中涉及的商业秘密负有必威体育官网网址义务。

2.未经对方同意,任何一方不得向第三方泄露本协议内容及培训过程中的商业秘密。

八、违约责任

1.若乙方未按协议约定提供培训服务,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于退还培训费用、赔偿甲方因此遭受的损失等。

2.若甲方未按协议约定支付培训费用,乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金,并有权解除本协议。

九、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.若协商无果,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、协议解除

1.双方协商一致,可以解除本协议。

2.下列情况下,任何一方有权解除本协议:

(1)一方违约,另一方在收到违约通知后30日内未采取补救措施;

(2)一方出现依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销等情形;

(3)因不可抗力导致本协议无法履行。

十一、其他

1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。

甲方(盖章):________________

乙方(盖章):________________

代表人(签字):________________

代表人(签字):________________

签订日期:________________

附件:

1.培训日程安排表

2.培训师资介绍

3.培训教材清单

一、协议概述

本协议书旨在明确甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)在策划培训项目中的权利、义务和责任,确保双方在合作过程中的合法权益得到充分保障。本协议书一经双方签字盖章后生效,对双方具有法律约束力。本协议书未尽事宜,双方可另行协商解决。

二、培训项目及内容

1.培训项目:甲方委托乙方进行策划培训,旨在提升甲方员工在策划领域的专业能力,包括市场营销策划、活动策划、品牌策划等。

2.培训内容:

(1)市场营销策划:包括市场调研、市场分析、竞争分析、营销策略制定等;

(2)活动策划:包括活动策划流程、活动创意设计、活动执行与评估等;

(3)品牌策划:包括品牌定位、品牌形象设计、品牌传播策略等;

(4)实战演练:通过实际案例分析和模拟演练,提升学员的策划实战能力。

三、培训时间及地点

1.培训时间:自本协议签订之日起,共计XX天。具体培训时间安排如下:

(1)第一阶段:XX天,进行理论课程学习;

(2)第二阶段:XX天,进行实战演练;

(3)第三阶段:XX天,进行项目实战。

2.培训地点:甲方指定场地或乙方提供的培训场地。具体地点由双方协商确定。

四、培训师资及教材

1.培训师资:乙方负责提供具有丰富策划经验和教学经验的讲师,确保教学质量。

2.培训教材:乙方提供相关策划领域的专业教材,包括但不限于《市场营销策划》、《活动策划实务》、《品牌管理》等。

五、培训费用及支付方式

1.培训费用:本次培训费用共计人民币XX万元整,包括但不限于讲师费用、教材费用、场地费用等。

2.支付方式:甲方应在培训开始前将培训费用一次性支付给乙方。

六、培训效果评估

1.甲方应在培训结束后,对乙方提供的培训内容及服务质量进行评估,并将评估结果书面通知乙方。

2.乙方应根据甲方反馈的评估结果,及时调整培训方

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