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2025年二级建造师-建设工程法规及相关知识（官方）-建设工程合同和劳动合同法律制度历年参考试题库答案解析(5套合计百道单选题)

2025年二级建造师-建设工程法规及相关知识（官方）-建设工程合同和劳动合同法律制度历年参考试题库答案解析(篇1)

【题干1】根据《民法典》规定，下列合同中属于无效合同的是（）

【选项】A.当事人具有民事行为能力B.当事人恶意串通损害他人利益C.法律规定应当订立而未订立D.当事人采用书面形式订立

【参考答案】B

【详细解析】《民法典》第143条明确，恶意串通，损害他人合法权益的合同无效。选项B符合无效合同构成要件。其他选项中，A为有效条件，C属于可撤销情形，D仅为形式要求，均不构成无效。

【题干2】建设工程施工合同中，当事人未约定验收标准，导致质量争议时，验收程序应如何处理？

【选项】A.由承包人自行确定验收标准B.由监理单位提出验收方案C.按《建设工程施工合同示范文本》默认条款执行D.双方协商确定后报主管部门备案

【参考答案】D

【详细解析】根据《建设工程质量管理条例》第12条，当事人未约定验收标准时，应协商确定并报主管部门备案。选项D正确。A、B属于单方行为无效，C无法律依据。

【题干3】劳动合同中，用人单位违反最低工资规定未支付工资的，劳动者可要求支付差额并加付赔偿金，赔偿金标准为未支付工资的（）

【选项】A.50%B.100%C.150%D.200%

【参考答案】B

【详细解析】《劳动合同法》第85条规定，加付赔偿金为应付金额的50%。若用人单位拖欠工资超过30日，劳动者可同时主张经济补偿。选项B符合法律规定。

【题干4】建设工程合同约定采用FIDIC条款时，发生合同争议应优先适用（）解决

【选项】A.中国《民法典》B.FIDIC合同条件C.行业惯例D.地方性法规

【参考答案】B

【详细解析】根据《民法典》第510条，当事人约定采用国际惯例的，应优先适用该惯例。FIDIC条款作为国际工程合同通用文本，其约定优先于国内法普通条款。选项B正确。

【题干5】施工合同中约定“双方互不承担违约责任”，该条款属于（）

【选项】A.效力待定条款B.无效条款C.可撤销条款D.有效条款

【参考答案】B

【详细解析】《民法典》第506条禁止当事人通过协议排除违约责任。即使双方约定不承担违约责任，该条款因违反强制性规定而无效。选项B正确。

【题干6】劳动合同中，用人单位不得以劳动者“未达到劳动生产率”为由解除合同的情形是（）

【选项】A.连续工作满5年B.被依法追究刑事责任C.患病医疗期未满D.旷工3天以上

【参考答案】A

【详细解析】《劳动合同法》第40条规定，劳动者医疗期满不能工作或非因劳动者原因不胜任工作的，用人单位可解除合同。选项A中“连续工作满5年”属于经济性裁员情形，不可单方解除。

【题干7】建设工程合同无效后，已完成工作的承包人请求支付工程款，应按照（）原则处理

【选项】A.实际成本核算B.合同约定价格核算C.双方协商核算D.行业平均造价核算

【参考答案】A

【详细解析】《民法典》第791条规定，合同无效不影响合同义务的履行，工程款支付应参照实际成本核算。选项A正确。

【题干8】劳动合同中约定“试用期工资为正式工资的60%”，若正式工资为8000元，试用期工资应为（）

【选项】A.4800元B.5200元C.6400元D.8000元

【参考答案】A

【详细解析】《劳动合同法》第20条规定，试用期工资不得低于正式工资的80%。若未明确约定，按实际工资的80%支付。题目中60%低于法定标准，应按80%核算，即6400元。但选项未包含此结果，需重新审题。

【题干9】用人单位违反《劳动合同法》第85条未支付工资，劳动者申请仲裁时，可主张的赔偿金为未支付工资的（）

【选项】A.50%B.100%C.150%D.200%

【参考答案】A

【详细解析】《劳动合同法》第85条规定，加付赔偿金为应付金额的50%。若用人单位拖欠工资超过30日，劳动者可同时主张经济补偿金。需注意与工资支付标准区分。

【题干10】建设工程施工合同中的定金条款无效时，交付定金的一方应如何处理？

【选项】A.双倍返还定金B.无责任返还定金C.按合同约定比例返还D.自行承担定金风险

【参考答案】B

【详细解析】《民法典》第587条规定，定金条款无效的，交付定金的一方可无责任要求返还定金。选项B正确。

【题干11】劳动合同中约定“每月25日前支付工资”，但用人单位每月20日支付，该约定属于（）

【选项】A.有效条款B.无效条