设计公司设计师培训考核制度.doc

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设计公司设计师培训考核制度

一、总则

1.目的

为提升本设计公司设计师的专业素养、设计能力和创新思维，打造一支高素质、富有创造力的设计团队，更好地满足客户需求，提升公司在市场中的竞争力，特制定本设计师培训考核制度。

2.适用范围

本制度适用于本设计公司全体在职设计师，包括正式员工和试用期员工。

3.设计理念与企业文化融入

本公司秉持“创新、卓越、人文”的设计理念，将创新视为设计的灵魂，追求卓越品质，关注人文关怀。在培训考核过程中，注重将此理念融入各个环节，培养设计师以创新的思维、卓越的技能和人文关怀的态度进行设计工作。同时，公司倡导扁平化管理文化，鼓励设计师之间、设计师与管理层之间保