节后复工培训及安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制培训.pptxVIP

;;;复工抓落实、抓好“十个关键”;;一、加强复工安全生产的组织领导

节后复工时期历来是生产安全事故的易发期、多发期，各单位、项目部要充分认识做好复工安全生产工作的重要性，进一步强化安全生产的红线意识和责任意识，做到早筹划、早准备、早部署，加强组织领导与统筹协调，细化工作措施，采取有效措施，扎扎实实地把春节后复工复产安全生产工作抓实、抓细、抓到位、抓出成效。

组织一次专题会议，强化节后劳动纪律，开展一次全面复工安全检查排查，开展一次全员安全培训，梳理更新安全管理制度和流程;二、各项安全生产防护措施到位

各单位、项目部要根据安全生产文明施工的要求，认真开展春节后复工条件排查自查，发现问题及时整改。排查安全隐患和文明施工方面存在的问题，并落实整改措施，同时要形成检查记录备查。建设、监理单位要根据工程特点，认真组织开展复工条件复核工作，对不符合要求的项目，坚决不允许施工；对不按要求及时整改或不符合安全生产文明施工要求强行施工的情形，禁止复工。对符合开工条件的项目，严格按照“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，层层落实责任。

有方案、有布置、有实施记录、有考核评价、有责任人签字;三、开展复工安全生产大检查

（一）相关人员到岗履职情况。工程项目经理、专职安全员、总监理工程师、建设单位项目负责人等是否到岗履职。

（二）建筑工人安全教育情况。所有作业人员是否按要求接受三级安全教育和节后复工教育；项目部是否对新进或转岗工人进行安全教育培训；各作业班组施工前是否按照工种和季节施工特点进行安全技术交底并做好记录；特种作业人员是否持有效证件上岗等。未经安全教育和安全技术交底的作业人员一律不得上岗。;（三）重点部位实体安全情况。基坑的支护和排水措施是否符合方案要求，是否对基坑边坡位移情况进行全面的复测，坑边有无违章堆载；模板支撑体系的基础设置、顶托螺杆、立杆、扫地杆和水平拉杆及剪刀撑等的设置及固定是否符合专项方案；脚手架的挑梁、连墙件、安全网和脚手板铺设是否符合专项方案；临边洞口防???是否到位，高处作业安全防护措施是否到位；塔吊、施工升降机等建筑起重机械是否按规定进行全面检查，是否按要求进行附墙检测、定期检测和维护保养；现场临时用电系统是否符合规范，现场防火措施是否到位等。;（四）文明施工管理情况。施工单位是否实行文明施工标准化管理，制定并落实扬尘防治方案；施工现场是否设置连续封闭的硬质围档，实行封闭管理；围档公益广告设置是否符合要求；施工现场水泥、砂石、裸土等易产生扬尘的物料是否覆盖密闭或绿化；施工场地主要通道、进出道路及材料加工区地面是否硬化；出入口是否设置车辆冲洗装置，并及时对进出车辆进行冲洗；现场喷淋、喷雾装置是否齐全完好等。;（五）抓好消防安全

检查总部及各基层单位办公楼、生产车间、仓库、等电气线路、接地防雷、消防设施、消防通道、应急疏散标志设置等是否完好。

（二）检查项目部生活区、食堂、仓库等是否存在电气线路乱拉乱接、线路老化、线路防护不到位等情况。?

（三）检查各施工现场电气及消防设施是否符合规范要求。;（六）开展复工安全检查情况。各单位、项目部是否成立安全生产检查小组，是否对施工现场进行一次全面安全检查，有无检查、整改记录；监理企业是否切实履行安全监理职责，联合建设单位组织开展安全检查，对不具备复工条件的工程是否允许复工；对具备复工条件的工程，是否签发复工报告并报属地建筑安全监督机部门备案后复工。;（七）复工复查工作坚持四个到位

1、宣传告知到位。各单位、项目部要加强在建工地节后复工安全检查的宣传和发动工作，将复工的具体要求再强调、再明确，务必传达到单位、项目部每个人，督促各单位、项目部全方面部署节后复工安全生产检查工作，确保要求告知到位，压力传递到位。

2、人员到岗到位。各单位、项目部在开展复工安全检查前，建设单位项目负责人、施工单位项目经理、按规定配置的相关人员、总监理工程师、监理工程师等必须全部到岗履职，尽快从节假日的生活节奏中“收心”归位，做到提前谋划好复工安全检查具体工作，确保“人到场、心到岗”，切实杜绝“在岗不用心”的现象。项目经理部、项目监理部的人员未经属地安监机构审核不得变动，未通过复工安全检查的项目，不得进行任何施工活动。;3、安全培训到位。各单位、项目部必须有组织地参加复工（上岗）安全培训和安全交底。组织全体人员学习安全管理制度措施、操作规程及相关事故案例等内容开展培训教育，确保所有人员上岗前教育培训记录有据可查，安全教育培训切实落实到位。

4、农民工实名制管理到位。现场工人实施全员实名制管理，农民工实名制管理系统基本信息中必须上传农民工劳动合同、录入农民工银行卡、必须有甲乙双方的欠薪清偿协议；在岗工人必须实现全员代发工资；目前还未安装完成人员考勤的项目，工地所有出入口必须安装人脸抓拍设备进行考勤，做到全覆盖。