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2025年综合类-社会工作综合能力(初级)-第七章社会工作行政历年真题摘选带答案(5卷单选100题合辑)

2025年综合类-社会工作综合能力(初级)-第七章社会工作行政历年真题摘选带答案(篇1)

【题干1】社会工作行政中，政策执行的最大障碍通常与以下哪项相关？

【选项】A.资源不足B.人员专业能力不足C.执行机构与政策制定机构沟通不畅D.技术手段落后

【参考答案】C

【详细解析】政策执行障碍中，“沟通不畅”是科层制环境下常见的结构性问题。政策制定者与执行者目标不一致、信息传递失真、权责不清等会导致执行偏差。选项A（资源不足）多表现为客观条件限制，选项B（人员能力）属于主观因素，选项D（技术落后）属于次要因素。

【题干2】根据公共行政理论，科层制组织的主要特征不包括以下哪项？

【选项】A.明确的等级结构和职责分工B.严格的非正式规则C.标准化流程和决策程序D.职业化与专业化管理

【参考答案】B

【详细解析】科层制核心特征是韦伯提出的“明确分工、等级命令、非人格化”，但“严格的非正式规则”与之矛盾。非正式规则属于组织culture范畴，与科层制强调的正式规则（如规章制度）形成对比。选项B是干扰项，其他选项均为科层制典型特征。

【题干3】社会工作行政中，资源配置遵循的“公平优先”原则具体指哪项？

【选项】A.优先满足高收入群体需求B.按需分配资源C.平均分配资源D.优先考虑政策倾斜群体

【参考答案】B

【详细解析】公平优先原则强调“按需分配”，但需结合程序正义。选项B“按需分配”是资源分配的核心标准，选项A违背公平原则，选项C违反效益原则，选项D涉及机会公平与结果公平的平衡问题。

【题干4】社会工作行政评估中，过程评估重点关注的内容是？

【选项】A.政策制定的科学性B.服务对象满意度C.资源使用效率D.人员专业水平

【参考答案】B

【详细解析】过程评估（ProcessEvaluation）聚焦“服务实施过程”，包括服务对象参与度、服务流程合规性、服务响应速度等。选项B“服务对象满意度”属于结果评估范畴，选项A是政策评估内容，选项C属于效率评估，选项D属于人力资源评估。

【题干5】社会工作行政伦理决策模型中，“义务论”强调的核心是？

【选项】A.服务对象自主权优先B.组织利益最大化C.社会责任优先D.个人情感驱动

【参考答案】C

【详细解析】义务论（KantianEthics）主张道德义务高于结果，认为社会工作者必须履行“促进社会福祉”的职责。选项C“社会责任优先”体现义务论特征，选项A属于功利主义，选项B违背伦理，选项D不符合专业伦理规范。

【题干6】政策制定中的“利益相关者分析”不包括以下哪项主体？

【选项】A.服务对象B.政府部门C.商业企业D.学术研究者

【参考答案】D

【详细解析】利益相关者（Stakeholders）指直接影响或受政策影响的群体，包括服务对象（A）、政府部门（B）、企业（C）等。学术研究者（D）属于间接影响者，通常不纳入核心利益相关者分析。

【题干7】社会工作行政中，危机干预的“三阶段模型”不包括以下哪个阶段？

【选项】A.危机识别B.危机评估C.危机处理D.危机预防

【参考答案】D

【详细解析】Lipman的危机干预三阶段为识别（Identification）、评估（Assessment）、处理（CrisisManagement）。选项D“危机预防”属于前导性措施，不在标准模型中。

【题干8】社会工作行政中，政策倡导的“倡导者策略”最适用于哪种情境？

【选项】A.政策普遍受益B.政策涉及多方利益冲突C.政策制定者态度开放D.政策执行阻力较大

【参考答案】B

【详细解析】倡导者策略（AdvocacyStrategy）针对利益冲突情境，通过动员支持力量推动政策变革。选项B“多方利益冲突”是典型适用场景，选项A（普遍受益）适合宣传推广，选项C（态度开放）适合合作型策略，选项D（执行阻力）需通过协商策略解决。

【题干9】社会工作行政中的“政策执行阻力”最可能来自以下哪种因素？

【选项】A.资源分配不均B.人员专业能力不足C.政策目标模糊D.法律法规完善

【参考答案】C

【详细解析】政策目标模糊（Ambiguity）会导致执行者理解偏差、权责不清，进而产生阻力。选项A属于客观障碍，选项B属于主观能力问题，选项D（法律法规完善）反而降低阻力。

【题干10】社会工作行政评估中的“成本效益分析”主要衡量哪项？

【选项】A.政策制定质量B.