600573_2022_#CSR_惠泉啤酒_福建省燕京惠泉啤酒股份有限公司2022年度社会责任报告_2023-04-11.pdfVIP

福建省燕京惠泉啤酒股份有限公司

2022年度社会责任报告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或

者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

重要提示

1．本报告是福建省燕京惠泉啤酒股份有限公司（以下简称“公司”）

第十六次向社会公开发布社会责任报告。

2．本报告的时间范围为2022年1月1日—2022年12月31日，报告的组织

范围为公司及公司下属子公司。

3．本报告根据《上海证券交易所公司履行社会责任的报告编制指

引》的要求，力求详尽地披露公司2022年度履行的社会责任情况，以此

进一步加强公司与社会各界的沟通与交流，促进公司更好地履行社会责

任、和谐发展。

4．本报告已经公司第九届董事会第五次会议审议通过。

5．本报告未尽之处，欢迎社会各界提出宝贵意见和建议。

一、企业概况

福建省燕京惠泉啤酒股份有限公司是福建省唯一的啤酒上市公司。

2003年2月26日，公司在上海证券交易所公开发行A股6300万股，并正式

挂牌上市，成为全国行业第六家上市公司。2004年3月31日，北京燕京啤

酒股份有限公司受让国有资产股份，成为惠泉啤酒集团股份有限公司的

第一大股东，公司于当年更名为福建省燕京惠泉啤酒股份有限公司。

公司依靠科技创新，专注品质提升，推动企业发展。先后开发销售

的主导产品有惠泉精品、惠泉国宴、惠泉纯生、惠泉一麦、惠泉欧骑士、

惠泉黑爵士和惠泉鲜啤等几大系列产品，囊括瓶装、易拉罐装等包装形

式和多种包装规格，形成了惠泉啤酒丰富系列，受到消费者的广泛好评，

获得了良好的市场效应。

1

公司先后获“中国食品工业名牌产品”、“全国啤酒行业优质产品”、

“福建省名牌产品”、“中国驰名商标”、“中国名牌产品”、“全国食品工

业优秀龙头食品企业”等称号。

二、惠泉啤酒的企业社会责任体系

（一）股东和债权人权益保护情况

1．关于股东与股东大会：2022年共召开1次股东大会，公司股东大

会的召集、召开和表决程序严格按照《公司章程》和《公司股东大会议

事规则》的规定执行，确保股东充分享有法律、法规、规章所规定的各

项合法权益。公司依法确保所有股东，特别是中小股东享有平等地位和

平等的权利，并承担相应的义务。

2．关于董事会与监事会：2022年共召开7次董事会，公司董事能够

以认真负责的态度出席董事会和股东大会，忠实勤勉地行使和履行董事

的权利和义务；认真履行有关法律、法规和公司章程规定的职责，公平

对待所有股东，并关注其他利益相关者的利益。2022年共召开6次监事会，

同时，监事列席了公司召开的各次董事会，促使公司董事会做出各项重

大决策时，始终符合《公司章程》和相应的法律法规，符合公司和股东

利益，保证了股东大会各项决议得到贯彻落实。

3．关于利益相关者：公司能够充分尊重和维护债权银行及其他债权

人、员工、客户等其他利益相关者的合法权益，与其积极合作，共同发

展。公司能够关注所在地区的公益事业、环境保护等问题，积极响应国

家号召，不断增加对环保治理的投入，履行公司的社会责任。

4．关于信息披露与透明度：公司指定董事会秘书负责信息披露工作、

接待股东来访和咨询，选定《中国证券报》、《上海证券报》、《证券

日报》为公司信息披露的报纸。2022年度，公司累计发布定期报告4项，

临时公告16项，真实、准确、完整、及时地披露有关信息，并确保所有

股东有平等的机会获得公司经营管理的相关信息。

（二）职工权益保护

1．维护职工合法权益。

2022年，公司持续依法维护员工权益，提高员工福利待遇，构建和

谐稳定劳动关系。维护劳动权益方面，公司及时依据《劳动法》等相关

2

法规要求，与员工签订劳动合同，为员工办理医疗、养老、失业、工伤、

生育等社会保险，缴交住房公积金，补助员工参加职工医疗互助保险及

女职工特病保险，为员工提供多项保障。提升待遇福利方面，公司持续

向员工发放餐费、加班补贴、岗位营养津贴、防暑降温费等多项福利近

400万元；同时，公司推进卓越管理人力资源体系建设，完善激励机制，