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福建省燕京惠泉啤酒股份有限公司
2022年度社会责任报告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或
者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要提示
1.本报告是福建省燕京惠泉啤酒股份有限公司(以下简称“公司”)
第十六次向社会公开发布社会责任报告。
2.本报告的时间范围为2022年1月1日—2022年12月31日,报告的组织
范围为公司及公司下属子公司。
3.本报告根据《上海证券交易所公司履行社会责任的报告编制指
引》的要求,力求详尽地披露公司2022年度履行的社会责任情况,以此
进一步加强公司与社会各界的沟通与交流,促进公司更好地履行社会责
任、和谐发展。
4.本报告已经公司第九届董事会第五次会议审议通过。
5.本报告未尽之处,欢迎社会各界提出宝贵意见和建议。
一、企业概况
福建省燕京惠泉啤酒股份有限公司是福建省唯一的啤酒上市公司。
2003年2月26日,公司在上海证券交易所公开发行A股6300万股,并正式
挂牌上市,成为全国行业第六家上市公司。2004年3月31日,北京燕京啤
酒股份有限公司受让国有资产股份,成为惠泉啤酒集团股份有限公司的
第一大股东,公司于当年更名为福建省燕京惠泉啤酒股份有限公司。
公司依靠科技创新,专注品质提升,推动企业发展。先后开发销售
的主导产品有惠泉精品、惠泉国宴、惠泉纯生、惠泉一麦、惠泉欧骑士、
惠泉黑爵士和惠泉鲜啤等几大系列产品,囊括瓶装、易拉罐装等包装形
式和多种包装规格,形成了惠泉啤酒丰富系列,受到消费者的广泛好评,
获得了良好的市场效应。
1
公司先后获“中国食品工业名牌产品”、“全国啤酒行业优质产品”、
“福建省名牌产品”、“中国驰名商标”、“中国名牌产品”、“全国食品工
业优秀龙头食品企业”等称号。
二、惠泉啤酒的企业社会责任体系
(一)股东和债权人权益保护情况
1.关于股东与股东大会:2022年共召开1次股东大会,公司股东大
会的召集、召开和表决程序严格按照《公司章程》和《公司股东大会议
事规则》的规定执行,确保股东充分享有法律、法规、规章所规定的各
项合法权益。公司依法确保所有股东,特别是中小股东享有平等地位和
平等的权利,并承担相应的义务。
2.关于董事会与监事会:2022年共召开7次董事会,公司董事能够
以认真负责的态度出席董事会和股东大会,忠实勤勉地行使和履行董事
的权利和义务;认真履行有关法律、法规和公司章程规定的职责,公平
对待所有股东,并关注其他利益相关者的利益。2022年共召开6次监事会,
同时,监事列席了公司召开的各次董事会,促使公司董事会做出各项重
大决策时,始终符合《公司章程》和相应的法律法规,符合公司和股东
利益,保证了股东大会各项决议得到贯彻落实。
3.关于利益相关者:公司能够充分尊重和维护债权银行及其他债权
人、员工、客户等其他利益相关者的合法权益,与其积极合作,共同发
展。公司能够关注所在地区的公益事业、环境保护等问题,积极响应国
家号召,不断增加对环保治理的投入,履行公司的社会责任。
4.关于信息披露与透明度:公司指定董事会秘书负责信息披露工作、
接待股东来访和咨询,选定《中国证券报》、《上海证券报》、《证券
日报》为公司信息披露的报纸。2022年度,公司累计发布定期报告4项,
临时公告16项,真实、准确、完整、及时地披露有关信息,并确保所有
股东有平等的机会获得公司经营管理的相关信息。
(二)职工权益保护
1.维护职工合法权益。
2022年,公司持续依法维护员工权益,提高员工福利待遇,构建和
谐稳定劳动关系。维护劳动权益方面,公司及时依据《劳动法》等相关
2
法规要求,与员工签订劳动合同,为员工办理医疗、养老、失业、工伤、
生育等社会保险,缴交住房公积金,补助员工参加职工医疗互助保险及
女职工特病保险,为员工提供多项保障。提升待遇福利方面,公司持续
向员工发放餐费、加班补贴、岗位营养津贴、防暑降温费等多项福利近
400万元;同时,公司推进卓越管理人力资源体系建设,完善激励机制,
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