安全生产教育和培训制度.docVIP

PAGE

PAGE23

安全生产教育和培训制度

1.目的

1.1规范本公司安全教育与培训管理；

1.2提高本公司员工安全意识和安全素质，预防各类事故的发生。

2.管理范围

2.1本制度适用于本公司全体员工，包括与公司安全生产有关的所有工作人员和代表公司工作的人员。

3.责任部门

3.1公司级安全教育由办公室负责，并作相关记录。

3.2部门级安全培训由各职能部门负责，并作相关记录。

3.3班组级安全培训由各班组按实际情况进行，由班组长负责，并作相关记录。

3.4本公司员工在公司内调动工作岗位时，接收部门应对其进行二、三级安全教育。

3.5办公室负责组织特种作业人员的培训、考核、取证、复审工作；负责建立特种作业人员档案。

3.6办公室负责电工、叉车司机、天车操作工等特种作业人员、特种设备作业人员的管理。

4.管理工作要素

4.1主要负责人、安全生产管理人员安全教育培训

4.1.1公司主要负责人、分管安全生产工作副职及安全生产管理人员每年接受上级安全生产管理部门组织或有资质的安全生产培训单位培训，并取得相应的安全管理资格证书。并按规定每年参加再培训。主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不应少于32学时，每年再培训时间不应少于12学时；

4.2从业人员安全教育培训

4.2.1新从业人员在上岗前必须经过公司、部门、班组三级安全培训教育，培训合格方可上岗作业。新从业人员在试用期内，经二次安全培训考查不合格，即予辞退。新从业人员入职安全教育时间不得少于24学时。

4.2.2公司级安全教育培训由公司办公室负责，并按规定做好教育者和受教育者双方签字的安全培训记录和台帐。

公司级岗前安全培训内容应当包括：

※本公司的概况。

※安全生产法律、法规。

※本公司安全生产情况及安全生产基本知识。

※本公司安全生产规章制度和劳动纪律。

※从业人员安全生产权利和义务。

※企业内外典型事故案例、事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等。

4.2.3部门级安全教育培训，由各职能部门经理负责，并按规定做好教育者和受教育者双方签字的安全培训记录和台帐。

部门级岗前安全培训内容应当包括：

※本部门工作环境及危险有害因素；

※所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；

※所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；

※自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；

※安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；

※本部门安全生产状况及规章制度；

※预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；

※有关事故案例；

※其他需要培训的内容。

4.2.4班组级安全教育培训，由班组长负责，并按规定做好教育者和受教育者双方签字的安全培训记录和台帐。

4.2.4.1班组级岗前安全培训内容应当包括：

※岗位安全操作规程；

※岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；

※应急处置要领；

※有关事故案例；

※其他需要培训的内容。

4.2.5从业人员在本公司内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受部门级和班组级的安全培训。培训分别由调入的职能部门、班组负责实施，并按规定做好教育者和受教育者双方签字的安全培训记录台帐。

4.2.6企业实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。具体由公司办公室负责实施，并按规定做好教育者和受教育者双方签字的安全培训记录台帐。

4.2.7对老职工（在本厂连续工作一年以上）每年进行一次安全教育培训，培训时间不得少于8学时。具体由公司办公室负责实施，并按规定做好教育者和受教育者双方签字的安全培训记录台帐。

4.3特种作业、特种设备作业人员安全教育培训

4.3.1从事电工作业，场内机动车辆（叉车）驾驶，起重设备（天车）操作等特种作业、特种设备作业人员。

4.3.2特种作业、特种设备作业人员按国家规定，经有培训资质的单位培训考核合格，取得相应的操作资格证后，方可上岗作业。

4.3.3特种作业、特种设备作业人员，按国家规定周期进行证书复审。无证或证书过期者不得上岗作业。

4.3.4特种作业、特种设备作业人员由公司办公室负责监督、登记，并及时与有关部门联系统一参加培训或复训。办公室负按规定做好特种作业、特种设备作业人员的安全教育、复训记录并整理归档。

4.4职业卫生教育培训

4.4.1主要负责人和职业卫生管理人员初次职业卫生培训不应少于16学时，每年继续教育不应少于8学时；接触职业病危害的从业人员初次职业卫生