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骨科科室管理制度及流程
骨科科室管理制度
人员管理
1.人员招聘与培训
新员工招聘严格遵循医院的统一标准和流程，优先选拔具有骨科专业背景、丰富临床经验及良好沟通能力的人员。入职后，为其制定详细的培训计划，涵盖骨科基础理论知识、常见手术操作规范、护理技能、医疗安全与法规等内容。培训方式采用集中授课、临床带教、病例讨论、模拟演练等多种形式，确保新员工能够快速适应工作环境，掌握岗位所需技能。
定期组织全体医护人员参加业务学习和培训，邀请国内外知名骨科专家进行学术讲座和技术指导，鼓励医护人员参加各类学术会议和进修学习，不断更新知识，提高专业水平。同时，建立培训考核机制，对培训效果进行评估，考核结果与
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