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文员的职责（30篇）

文员的职责（精选30篇）

文员的职责篇1

1、项目部资金的收支管理;

2、项目部现金日记账及银行日记账等账务;

3、管理空白票据及印签;

4、保管银行资料及其他财务相;

5、参与总部相关出纳报表的制作与报送;

6、完成领导安排的其他工作。

文员的职责篇2

职责

1、负责贯彻落实上级党组织有关文件、会议精神，熟知党建工作相关政策制度。

2、负责党务文件、宣传稿件、年度总结及其他文字撰写、修改。

3、负责制定和组织党支部各项活动。

4、负责党建工作档案日常管理。

5、完成上级交办的其他工作任务。

任职资格：

1、35岁以下，全日制大学本科及以上学历，中共党员优先;

2、对党务工作有热情，为人正直，责任心强，有较强的组织沟通协调能力;

3、有党务工作经验的优先;

4、文字功底扎实，有较强的写作能力，熟练掌握计算机及办公软件应用。

文员的职责篇3

1)协助部门长制定公司行政管理制度，并能够独立完成部分项目的组织实施、推进与部断完善;

2)建立考勤管理制度与持续督导实施，独立解决员工加班管理、请假等具体事宜;

3)制定相关费用管理制度，直接负责各类公司、部门等费用管控，合理使用降低成本;

4)建立固定资产管理制度并督导实施，负责审核各部对办公用品\设备的采购需求并予实施;

5)根据上级工作要求完成在考勤实施、办公用品采购/分发/保管、固定资产保管/维护、钥匙保管、办公环境优化、员工活动组织、例行费用、对外沟通等事宜的执行，并提出完善建议;

6)负责公司各类例行、项目型活动的组织与实施，协助部门长推进企业文化的宣导;

7)负责公司对外关系处理(物业、工商等其他社会政府组织)

8)管理公司各类信函报刊往来，并及时登记与签发;

9)及时接听电话并及时转接，记录客户留言并及时转告;

10)根据公司的人力资源规划，与各部门沟通确定人员需求，制定人员需求计划，直接负责基础岗位的招聘、初试，协助上级进行重点岗位及关键岗位的招聘;

11)根据公司招聘计划与人才储备计划，完善招聘途径、工具并达成招聘计划;

12)协助上级主管不断完善公司福利制度，负责社保，公积金的具体办理;

13)负责人事异动手续办理(入职，离职，调岗，晋升等)，人事报表的整理及上报，员工内部档案整理及花名册的整理等。

文员的职责篇4

1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。

2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。

3.公司内部员工档案的建立与管理。

4.负责其他部门的文职类工作，做好信息的上传下达。

5.负责公司各部门的行政后勤类相关工作。

文员的职责篇5

1.公司员工人事档案建立与保管，员工入职、晋升、调动、离职等手续办理

2.每月新进入职员工与每月离职员工的登记汇总上报;

3.协助人事行政部开展招聘工作,筛选简历;

4.接待前来应聘的面试者并作好登记，引导应聘者填写应聘人员信息登记表后安排面试，做好面试结束后的回访工作;

5.收集，汇总各部门培训需求，协助各部门制定并实施培训计划，包括培训教材的整理、培训通知、培训出勤统计，协助各部门对培训结果进行评估;

6.员工各类请假、迟到、早退、出差、公出等考情数据的管理，每月定期汇总考勤情况并上报;

7.负责月、季、年度绩效考核表的统计及日常绩效管理建议工作;

8.负责公司企业文化的协助建设工作;

9.办理公司员工劳动合同的签订及续签手续，做好劳动关系管理;

10.完成上级交待的其他工作.

文员的职责篇6

1、对合同执行情况进行跟踪、督促，对每个合同的登记，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。

2、编制年度及月度工作计划;汇总及总结各分公司的年、月资金回笼及资金使用情况;督促分公司的资金回笼。监督其业务费用按规定使用;

3、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对分公司反馈的意见进行及时传递、处理。

4、每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报;

5、根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理;

6、协助业务人员回款;提供应收帐款及其相关信息;

7、完成领导交给的其他任务。

文员的职责篇7

1、协助领导完成子公司人事行政事务工作及部门内部日常事务工作;

2、负责子公司的人事档案管理及各类文件、资料的统计管理工作;

3、完成子公司招聘、考勤、社保、绩效管理、薪酬核算等人事工作;

4、完成领导安排的其他工作。

文员的职责篇8

1.协助部门