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2025年煤炭矿山职业技能鉴定考试-煤矿劳资业务考试历年参考题库含答案解析(5套100道单选题合辑)

2025年煤炭矿山职业技能鉴定考试-煤矿劳资业务考试历年参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】煤矿企业缴纳职工工伤保险的费率根据行业风险等级分为哪三个类别？

【选项】A.一类、二类、三类B.一类、二类、三类、四类C.一类、二类D.高、中、低

【参考答案】A

【详细解析】根据《工伤保险条例》第十八条规定，煤矿企业属于高风险行业，工伤保险费率分为一类、二类、三类，其中一类行业费率最低（0.2%），三类最高（2.0%）。选项B错误因多出四类，选项C和D不符合法规分类标准。

【题干2】煤矿职工因工受伤需暂停工作治疗期间，企业应按月支付工资的多少比例？

【选项】A.80%B.90%C.100%D.60%

【参考答案】A

【详细解析】《工伤保险条例》第三十三条明确，停工治疗期间工资按本人工资的80%支付，由工伤保险基金支付。选项B对应医疗期工资标准，选项C为全勤工资，选项D无法律依据。

【题干3】煤矿企业实行劳动合同制度时，试用期最长不得超过合同总期限的多少？

【选项】A.6个月B.12个月C.8个月D.10个月

【参考答案】A

【详细解析】《劳动合同法》第十九条第三款规定，劳动合同期限三年以上或以完成一定任务为期限的，试用期不得超过六个月。选项B适用于合同期限一年以上不满三年的情况，选项C和D超出法定上限。

【题干4】煤矿企业集体劳动合同签订后，职工代表大会需在多少日内提出意见？

【选项】A.7日B.15日C.30日D.5日

【参考答案】B

【详细解析】《集体合同规定》第二十五条要求，企业应在收到集体合同文本后15日内无异议的，由工会报送劳动行政部门。选项A为协商期限，选项C为备案审查期，选项D未达法定时限。

【题干5】煤矿井下作业人员必须每年接受不少于多少学时的安全培训？

【选项】A.40B.60C.80D.100

【参考答案】B

【详细解析】《煤矿安全规程》第九十七条明确，井下作业人员每年安全培训不少于60学时，其中应急培训不少于20学时。选项A为单次培训最低学时，选项C和D超出年度标准。

【题干6】煤矿企业缴纳失业保险费的基数上限为职工月平均工资的多少倍？

【选项】A.1.5B.2.0C.3.0D.2.5

【参考答案】B

【详细解析】《社会保险法》第六十二条及《失业保险条例》第十四条规定，缴费基数上下限为当地社平工资的60%-300%，但企业缴纳部分以300%为上限。选项A为下限，选项C和D超出法定上限。

【题干7】煤矿职工因工死亡，丧葬补助金的标准为多少个月当地社平工资？

【选项】A.6B.9C.12D.15

【参考答案】A

【详细解析】《工伤保险条例》第三十七条明确，丧葬补助金为6个月统筹地区社平工资。选项B对应供养亲属抚恤金，选项C和D为一次性工亡补助金标准。

【题干8】煤矿企业实行计件工资制时，需保障职工月工资不低于当地最低工资标准？

【选项】A.是B.否

【参考答案】A

【详细解析】《劳动法》第四十八条及《最低工资规定》第十五条要求，计件工资制下企业不得以包工形式变相降低工资，必须确保职工月收入不低于当地最低工资标准。选项B违反法律规定。

【题干9】煤矿企业解除劳动合同经济补偿金计算方式为每满一年支付一个月工资？

【选项】A.是B.否

【参考答案】A

【详细解析】《劳动合同法》第四十七条明确，经济补偿按工作每满一年支付一个月工资标准。但需注意，月工资按劳动者在劳动合同解除前12个月的平均工资计算，且不满半年按半年计，满半年不满一年按一年计。

【题干10】煤矿企业未按规定缴纳社会保险费的，劳动行政部门可责令限期支付并加付多少倍滞纳金？

【选项】A.0.5B.1.0C.2.0D.3.0

【参考答案】C

【详细解析】《社会保险法》第六十八条规定，未按时足额缴纳的，按日加收万分之五的滞纳金，累计滞纳金不超过欠缴金额的100%。选项A为滞纳金比例，选项B和D不符合规定。

【题干11】煤矿井下作业人员必须配备自救器，每班次使用前需检查有效期，有效期最短为多少年？

【选项】A.1B.2C.3D.4

【参考答案】A

【详细解析】《煤矿安全规程》第八十七条要求，自救器有效期不超过2年，但每班次使用前必须检查有效期，且储存条件需符合规定。选项B为储存条件下限，选项C和D超出法定有效期。

【题干12】煤矿企业集体劳动合同签订后，需报送