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多元化就业支持平台的建设与推广
引言
性别、年龄等社会因素在就业过程中仍然存在影响。部分行业和岗位对于女性和老年劳动者的就业机会较为有限，导致这些群体的就业质量相对较低；另年轻劳动力在某些行业中过于集中，也导致了岗位供给的单一性。这种社会文化上的偏见和年龄、性别的不平等，限制了劳动力市场的多元性和公平性，从而影响了就业质量的全面提升。
在部分行业和领域，劳动者的权益保障尚未得到充分落实。薪酬拖欠、工作强度过大、工作环境恶劣等问题，依然困扰着很多从业人员，尤其是低技能和低收入群体。这些问题不仅影响了劳动者的工作满意度和生活质量，也制约了就业市场的
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