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康复医学科各级医师职责

康复科工作职责

一、按照康复医学要求，帮助患者最大限度地达到生理解剖受损、

环境限制和生活计划相称的躯体、心理、社会、职业、娱乐及教育

潜能，提高生存质量。

二、与其它相关科室一起负责包括预防、早期识别、以及门诊和住

院病人的医疗服务，通过康复，应能达到患者住院日缩短，功能独

立性增高和生存质量改善。

三、认真做好不同年龄阶段的具有躯体与认知受损与残疾的病人的

评定，诊断与处理工作，做好导致疼痛功能受限的疾病的诊断与

治疗，各种并发疾病与损伤的处理，以及诊断与治疗性注射方法和

电诊断医学方法的应用。

四、在开传统针灸、中药、血经注射、抵舒等方法的同时，融合中

西医学的诊断，治疗思路，创立开放新技术、新方法。

康复科主任（副主任）职责

一、在院长领导下，负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考

核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教育。

充分利用科空人、财、物资源发挥社会效益和经济效益。

二、根据院长任期目标和医院改革总体方案，组织全科人员实施院

呈下达的各项定量定标要求，经常督促检查，按期总结汇报。

三、组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规，并督促检查本

科室人员执行；加强安全医疗教育，组织参加本科室总查房、重

大抢救、院外会诊及疑难病例，死亡病例讨论，定期检查门诊，住

院医疗、护理质量；严防并及时处理科室医疗差错事故。

四、制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训

计划，组织对各科各类专业技术人员的考评，合理排本科人员专

业进修及院外活动。重视培养技术骨干及新生力量，不拘一格大胆

选拔人才。

五、副主任协助主任做好分管的工作及委托的临时性工作，并及时

向主任汇报。副主任除应履行本职责外，还应努力履行本人相应技

术职务的岗位职责。

二、康复科主治医师职责

（一）在科主任领导下，在上级医师的指导下负责本科事实上范围的

医疗、预防、教学、科研工作。

（二）按时查房，具体帮助和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊

疗操作。

（三）掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡，医疗事故或其它

重要问题时应及时处理，并向科主任汇报。

（四）参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

（五）主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改、下级医师书写

的医疗文件，决定病员出（转）院、出（转）科、审签出（转）院病

历。

（六）认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，经常检查

本病房的医疗和护理质量，严防差错事故。

（七）完成领交办的临时医疗任务。

三、康复科医师职责

（一）在科主任领导下，在上级医师指导下分管病床、担任值班、出

诊、抢救等床前工作，新毕业的医师实行3年24小时住院医生负责

制。

（二）按时完成检诊、查房、医疗文件的书写和治疗工作，对危重病

应加强监护，积极抢救，并及时向上级医生汇报。

（三）随同上级医生查房，做好查房前准备，并记录上级医师的指示。

经上级医生同意，做好出（转）院工作。

（四）认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，亲自操作

或在上级医师的指导下进行各种检查和治疗，严防差错事故。

（五）经常巡视病房，按时、准确记录病情，并做好交接班工作。

（六）随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的

意见，做好病员的思想工作。

（七）完成领导交办的临时医疗任务。

康复科管理制度

康复科工作制度

（一）严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程，执行医院休、请

假、奖金发放等制度，工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。