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摘要
摘要
随着经济的飞速发展以及网络技术的普及应用,21世纪已经进入了互联网
时代,为了维持稳定的劳动力供需关系、顺应市场发展变化的现实趋势,降低
不必要的用工风险,部分平台企业会选择将劳动力外包给代理商,由代理商与
平台签订配送协议,负责招募骑手,并在特定区域内从事配送活动,从而形成
“平台+代理商+个人”的新型三角用工模式。这种三角用工模式的运用为平台
经济的组织提供了便利,但同时带来的是当事人之间用工关系主体难确定以
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