2023年廊坊市公务员考试行测试卷历年真题附答案详解（突破训练）.docxVIP

2023年廊坊市公务员考试行测试卷历年真题

第一部分单选题(50题)

1、（）是中国近代历史上首个较为系统地发展资本主义的方案，然而受当时历史条件所限，未能得以实施。

A.《天朝田亩制度》

B.《新纪元》

C.《海国图志》

D.《资政新篇》

【答案】：D

【解析】该题核心是判断哪个是我国近代历史上第一个比较系统发展资本主义的方案且因历史条件未付诸实施。《天朝田亩制度》是太平天国时期颁发的一部纲领性文件，它主要涉及土地分配等问题，以解决农民土地问题为中心，试图建立一个“有田同耕，有饭同食，有衣同穿，有钱同使，无处不均匀，无人不饱暖”的理想社会，并非发展资本主义的方案。《新纪元》是一部科幻小说，与发展资本主义的方案无关。《海国图志》是魏源受林则徐嘱托而编著的一部世界地理历史知识的综合性图书，它的主旨是“师夷长技以制夷”，主要是介绍西方的地理和技术等方面知识，并非专门的发展资本主义的方案。《资政新篇》由洪仁玕撰写，具有鲜明的资本主义色彩，是近代中国的先进人士最早提出的发展资本主义的近代化纲领，集中反映了当时先进的中国人向西方寻找真理和探索救国救民道路的迫切愿望。但由于当时太平天国处于战争环境，以及农民阶级自身的局限性等历史条件限制，该方案未能付诸实施。综上，正确答案是《资政新篇》。

2、在古代有“朝霞不出门，晚霞行千里”的说法，这是因为晚霞多是（）造成的。这种情况不会造成降水，并且通常预示着在一定范围内未来几天将持续晴好天气，适宜出行。

A.浓积云

B.淡积云

C.碎积云

D.层积云

【答案】：B

【解析】该题主要考查对“朝霞不出门，晚霞行千里”中晚霞形成原因相关气象知识的理解。首先，我们来分析每个选项所涉及的云的特点。浓积云是由淡积云发展而来，云体高大，底部平坦灰暗，顶部凸起明亮，它往往会带来较强的对流天气，可能会出现阵雨、雷阵雨等，不符合晚霞预示未来持续晴好的特点。淡积云是由直径5-30米的水滴组成，云体扁平，顶部凸起，底部平坦，孤立分散，是晴天的标志之一。晚霞多是由淡积云造成的，淡积云一般不会造成降水，而且通常预示着在一定范围内未来几天将持续晴好天气，有利于出行，符合题意。碎积云个体小，轮廓不完整，形状多变，多为白色碎块，往往是破碎了的或初生的积云，它的出现一般也表示天气晴好，但它并非是形成晚霞的主要原因。层积云由片状、团块或条形云组成的云群或云层，常呈灰色或灰白色，结构比较松散，有时会有零星降水。其形成的天气状况与晚霞预示的晴好天气不符。综上，答案是淡积云。

3、（）是上级机关向其所管辖的下级机关发文的行文方式，例如批复。

A.平行文

B.上行文

C.下行文

D.批复

【答案】：C

【解析】答案应选描述上级机关向其所管辖的下级机关发文的类别。平行文是同级机关或不相隶属机关之间的行文，不符合上级对下级发文的要求。上行文是下级机关向上级机关的行文，与题目中上级向下级发文不符。下行文就是上级机关向其所管辖的下级机关发文，符合题目描述。批复是下行文的一种具体文种，而题目问的是发文类型，并非具体文种。所以答案是下行文。

4、××市政府行文向上级汇报本市洪水灾情，应采用的公文种类是（）

A.通知

B.通报

C.函

D.报告

【答案】：D

【解析】市政府向上级汇报本市洪水灾情，需要使用一种适用于向上级机关汇报工作、反映情况的公文种类。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，它主要侧重于传达要求和安排工作，并非用于向上级汇报情况，所以不适用。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况，通报重点在于传达情况、交流信息，目的多是使受文者了解相关情况，而不是单纯的向上级进行工作汇报，所以也不合适。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项，是平行文，用于平级机关或不相隶属机关之间的沟通，而市政府与上级是上下级关系，不适合用函来汇报灾情。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。市政府将本市洪水灾情向上级进行汇报，使用报告这种公文类型最为恰当。综上所述，应采用的公文种类是报告。

5、深化事业单位人事制度改革必须遵循的基本原则是（）。

A.分类管理

B.分级管理

C.集中管理

D.统一管理

【答案】：A

【解析】深化事业单位人事制度改革必须遵循分类管理的基本原则。分类管理是指依据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构等因素，将事业单位划分为不同类型进行管理，这样能使管理更具针对性和科学性，提高管理效率和质量，适应不同事业单位的特点和发展需求。而分级管理侧重于不同层级之间的管理权限划分；集中管理强调权力的集中统一行使；统一管理往往侧重于整体的一致性管理；岗位管理主要是围绕岗位设置、岗位