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2023年黑龙江省佳木斯市富锦市大榆树镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某社会工作者小李对服务对象说：“如果按照现在会选择的目标去做，你觉得对你会有什么影响?有哪些因素能够帮助你实现这个目标?有没有什么障碍?”则小李在进行的
A.向服务对象解释设定目标的目的
B.确定目标并决定目标的先后次序
C.共同选择适当的目标
D.与服务对象讨论目标的可行性和可能的利弊
【答案】：D
【解析】在这道关于社会工作者工作内容判定的单项选择题中，需要对每个选项进行细致分析。选项A，向服务对象解释设定目标的目的，重点应在于阐述为何要设定目标，而题干未体现解释目的相关内容，所以A选项不符合。选项B，确定目标并决定目标的先后次序，关键在于明确目标及排序，题干中并没有涉及目标先后顺序的讨论，因此B选项不正确。选项C，共同选择适当的目标，强调的是选择目标的过程，而题干并非围绕选择目标展开，故C选项也不符合。选项D，社会工作者询问按照选定目标去做的影响、助力实现目标的因素以及可能存在的障碍，这一系列询问是在与服务对象探讨目标的可行性以及可能带来的利弊，D选项与题干描述相符。所以本题正确答案是D。
2、周某是某大型连锁超市客户经理，在一次进货过程中，收受客户红包，进了一批劣质产品，给超市造成重大经济损失，同时严重影响了超市的声誉。为此，超市通知周某，立即解除与其签订的劳动合同，周某不服，遂申请仲裁。下列关于超市的做法中，正确的是（）。
A.超市可单方解除劳动合同，但须向周某支付替代通知期工资
B.超市可单方解除劳动合同，但须向周某支付经济补偿金
C.超市可单方解除劳动合同，但应当事先将解除的理由通知工会
D.超市可单方解除劳动合同，但须经职代会讨论决定，并报当地劳动部门备案
【答案】：C
【解析】本题主要考查用人单位单方解除劳动合同的相关规定。在本题情境中，周某作为超市客户经理，在进货过程中收受客户红包，购进劣质产品，给超市造成重大经济损失且严重影响超市声誉，这属于劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的情形。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在劳动者存在严重过错的情况下，可单方解除劳动合同。但同时，该法规定用人单位单方解除劳动合同，应当事先将解除的理由通知工会。所以超市可单方解除与周某签订的劳动合同，但应当事先将解除的理由通知工会，C选项正确。A选项中，支付替代通知期工资一般适用于用人单位无过失性辞退的情形，本题不属于此类，故A选项错误。B选项，用人单位无需向因自身过错导致被解除劳动合同的劳动者支付经济补偿金，所以B选项错误。D选项所描述的程序并非用人单位因劳动者过错而单方解除劳动合同的必要程序，因此D选项错误。综上，本题正确答案为C。
3、儿童社会工作中以家庭为中心方法的主要实务内容不包括（）。
A.以家庭为单位，在社区开展家庭监护评估，筛选风险家庭
B.评估结果分析
C.组建家庭工作团队
D.对家庭关系进行调节
【答案】：D
【解析】本题考查儿童社会工作中以家庭为中心方法的主要实务内容。对于以家庭为中心的儿童社会工作方法，重点在于围绕家庭展开一系列促进儿童健康成长的工作。选项A，以家庭为单位在社区开展家庭监护评估并筛选风险家庭，这是该方法实务工作的重要起始步骤。通过评估筛选能准确识别出存在风险的家庭，以便后续有针对性地开展工作，保障儿童在适宜的家庭环境中成长，因此该选项属于主要实务内容。选项B，评估结果分析也是必不可少的环节。对家庭监护评估等工作得出的结果进行深入分析，能够为后续制定干预计划和提供服务提供科学依据，使工作更具精准性和有效性，所以该选项也属于主要实务内容。选项C，组建家庭工作团队对于推动以家庭为中心的实务工作至关重要。不同专业背景人员组成的工作团队能够从多方面为家庭和儿童提供支持与帮助，保障各项工作顺利开展，所以该选项同样属于主要实务内容。而选项D，对家庭关系进行调节通常不属于以家庭为中心方法的核心实务内容。以家庭为中心方法更侧重于家庭整体功能的提升、监护能力的评估等宏观层面的内容，并非聚焦于具体的家庭关系调节。综上，答案选D。
4、根据《社会保险法》，社会保障基金可以用于（）。
A.平衡政府预算
B.投资运营以实现保值增值
C.改建社会保障经办机构办公场所
D.支付社会保险经办机构人员工资
【答案】：B
【解析】本题考查对《社会保险法》中社会保障基金使用规定的理解。《社会保险法》明确规定，社会保障基金的管理和使用要以确保基金安全和实现保值增值为重要目标。选项B，投资运营以实现保值增值是符合法律规定和基金管理目标的举措。通过合理的投资运营，可以使社会保障基金在安全的基础上实现增值，进而更好地为社会保障事业提供资金支持，保障参保人员的权益。而选项A，社会保障基金有着明确的特定用途
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