2025年人力资源管理师（四级）职业技能鉴定《理论知识》试卷真题（后附答案和解析）.docxVIP

2025年人力资源管理师（四级）职业技能鉴定《理论知识》试卷真题（后附答案和解析）.docx

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2025年人力资源管理师（四级）职业技能鉴定《理论知识》试卷真题（后附答案和解析）

注意事项：

1.本试卷总分100分，考试时间90分钟。

2.请用黑色签字笔将答案填写在答题卡指定位置，试卷上作答无效。

3.考试结束后，需将试卷和答题卡一并交回。

一、职业道德选择题（共25题，每题0.4分，合计10分）

（一）单项选择题（第1-10题，每题只有一个正确答案）

1.人力资源管理师在处理员工信息时，应首要遵循的职业道德准则是（）

A.效率优先

B.保守秘密

C.灵活变通

D.利益最大化

2.下列做法中，符合公平公正职业道德要求的

机电助理工程师持证人

我从事教育工作多年，见证无数学子的成长蜕变。秉持 “以爱为源，因材施教” 的理念，在日常教学中不断钻研高效学习方法。如今借助文库，把这些满载经验与智慧的教育文档分享出去，愿为教育事业的蓬勃发展贡献绵薄之力，让知识传递更远。

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