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交流发言材料：聚焦培训多管齐下夯实根基赋能发展

尊敬的各位领导、各位同仁：

很荣幸能在本次干部基本培训工作经验交流会上，与大家分享近年来我县在基本培训工作中的探索与实践。干部基本培训是提升干部队伍素质、增强执政能力的关键环节。近年来，我县深入贯彻落实中央和省、市对基本培训工作的安排部署，坚持问题导向、目标导向，在多主体协同、多要素融合、多环节贯通上持续发力，全力推动基本培训工作高质量发展。下面，我将从三个方面进行汇报。

一、坚持多主体协同，凝聚强大合力

干部基本培训是一项系统性工程，需要各方协同配合，形成强大工作合力。为此，我县从党委统筹、部门联动、责任落实三个层面精准发力，推动基本培训工作高位启动、高效落实。

（一）党委统揽，高位谋划

县委将干部基本培训工作作为党建工作的重要内容，纳入全县党的建设总体布局。每年定期召开县委常委会专题研究培训工作，结合全县发展战略和干部队伍实际，科学制定培训规划和年度计划。县委主要领导高度重视，多次深入党校调研指导，协调解决培训工作中的困难和问题，为培训工作提供坚强的组织保障和资源支持。在县委的推动下，全县培训经费投入逐年增长，近三年累计投入培训资金**万元，为培训工作的顺利开展奠定了坚实基础。

（二）部门协同，高效联动

建立了由县委组织部牵头抓总，县委党校具体落实，各行业部门协同配合的培训工作联动机制。县委组织部定期组织召开培训工作联席会议，分析研判各行业领域干部培训需求，统筹协调培训资源。各行业部门根据自身职能职责，积极参与培训计划制定、课程开发、学员选派等工作，形成了齐抓共管的工作格局。通过部门协同联动，我县成功举办了一系列针对性强、实效性高的专题培训班，如乡村振兴专题培训班、基层治理能力提升培训班等，累计培训干部**人次，有效提升了干部队伍的专业素养和履职能力。

（三）压实责任，高质推动

构建了县乡村三级党组织分级负责的培训责任体系，明确各级党组织书记为培训工作第一责任人。按照全省建立村（社区）党员干部常态化培训机制要求，以5年为一个周期，制定详细的培训任务清单，将培训任务层层分解到各级党组织。同时，建立培训工作考核评价机制，将培训工作纳入党建工作考核和领导班子、领导干部年度考核内容，对培训工作落实不力的单位和个人进行严肃问责。通过压实责任，全县干部基本培训工作实现了规范化、常态化开展，近五年累计培训村（社区）党员干部**人次，培训覆盖率达到**%。

二、坚持多要素融合，推动任务落实

培训要素的有机融合是提高培训质量的关键。我县紧紧围绕课程体系、课程内容、培训资源三个核心要素，着力构建科学合理、务实管用的培训体系，确保培训任务高质量落实。

（一）抓体系建设，强化系统思维

坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部培训的主题主线，贯穿培训全过程。突出党的理论教育和党性教育主课地位，科学设置“理论基础+党性修养+专业能力”的课程体系。在理论基础板块，系统开设马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系等课程；在党性修养板块，开发了系列党性教育课程，通过专题讲座、现场教学、党性分析等方式，强化干部党性锻炼；在专业能力板块，根据不同行业、不同岗位干部的需求，设置了乡村振兴、经济发展、社会治理等多个专业课程模块。通过完善课程体系，使干部培训更加系统、全面，为干部成长提供了有力的理论支撑和知识储备。

（二）抓课程开发，提升培训质效

紧扣党和国家事业发展需要以及干部队伍能力短板，大力推进课程开发工作。以市（州）为单位建立基本培训统筹协调机制为契机，整合全县优质资源，筹备建设了具有地方特色的教研室。组织党校教师、行业专家深入开展调研，结合县情实际，开发了一批具有针对性和实用性的优质特色课程。目前，已累计开发优质特色课程**门，其中入选省市两级好课程**门、精品课程**门、达标课程**门。在课程开发过程中，注重课程内容的更新和优化，及时将党的必威体育精装版理论成果、政策法规以及实践中的成功经验融入课程，确保课程内容始终紧跟时代步伐，满足干部培训需求。

（三）抓资源整合，实现共建共享

充分挖掘和利用县内外优质培训资源，构建了多元化的培训资源共享平台。一方面，用好本地红色资源，如“**红色文化纪念馆”“**革命遗址”等，将其作为党性教育现场教学点，通过现场讲解、情景教学等方式，让干部在实地感悟中传承红色基因，增强党性修养。另一方面，积极与省内外高校、科研机构合作，建立校外培训基地，邀请专家学者来我县授课讲学，拓宽干部视野。同时，利用网络平台，整合中网院、**网院等优质网络课程资源，为干部提供在线学习服务。通过资源整合，实现了培训资源的共建共享，丰富了培训内容和形式，提高了培训效果。

三、坚持多环节贯通，提升培训质效

培训质效的提升离不开各个环节的有效贯通和协同配合。我县聚焦师资队伍建设、培训管理、成果转化三个关