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2023年黑龙江省大兴安岭地区呼玛县韩家园镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、糖尿病的饮食管理,下列哪项不妥当
A.全日三餐分别占1/5、2/5、2/5
B.脂肪以植物油为主
C.能量分配为蛋白质55%,糖类35%,脂肪30%
D.供给充足的维生素
E.糖类以粗粮为主
【答案】:C
【解析】这道题主要考查对糖尿病饮食管理相关知识的掌握。我们来逐一分析每个选项。选项A,将全日三餐按照1/5、2/5、2/5的比例分配,这种合理的餐次能量分配有助于稳定血糖水平,是妥当的饮食安排。选项B,脂肪以植物油为主,植物油富含不饱和脂肪酸,相较于动物脂肪对糖尿病患者的心血管健康更为有益,符合饮食管理要求。选项D,供给充足的维生素能够维持患者身体正常的生理功能,对病情控制有积极作用。选项E,糖类以粗粮为主,粗粮富含膳食纤维,可延缓碳水化合物的吸收,有利于血糖的控制。而选项C,合理的能量分配应该是蛋白质占比15%-20%,糖类占比50%-60%,脂肪占比20%-30%,题中蛋白质55%,糖类35%,脂肪30%的分配比例不符合糖尿病饮食管理标准,会影响血糖及血脂的控制,所以该项不妥当,答案选C。
2、下列用人单位给付加班人员工资报酬的做法,符合《劳动法》规定的是()。
A.甲工厂在工人临近下班时接到紧急任务,需赶工加班,加班时间按工资的120%给予加班人员工资报酬
B.乙公司在休息日安排职员加班又不能安排补休,按工资的150%给予加班人员工资报酬
C.丙物业公司安排社区保安在“五一”国际劳动节上班.按工资的250%给予加班人员工资报酬
D.丁环卫队安排环卫工人在正月初一清扫道路,按工资的300%给予加班人员工资报酬
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对《劳动法》中用人单位加班工资报酬规定的理解。《劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。选项A,甲工厂在临近下班时赶工加班,属于延长工作时间,应按不低于工资的150%支付报酬,而不是120%,所以A项不符合规定。选项B,乙公司在休息日安排职员加班又不能安排补休,应按不低于工资的200%支付报酬,而非150%,B项也不符合。选项C,“五一”国际劳动节是法定休假日,丙物业公司应按不低于工资的300%支付报酬,不是250%,C项错误。选项D,正月初一是法定休假日,丁环卫队按工资的300%给予环卫工人工资报酬,符合《劳动法》规定。因此,本题正确答案选D。
3、出生后第一年,这之后生长速度会减慢;青春期阶段的生长速度又会加快,到18周岁时骨髓的发育基本定型。体现在迅速生长发育的过程中,儿童身体各系统的发育具有()。
A.个体差异性
B.分化与互补性
C.不均衡性
D.差异性
【答案】:C
【解析】该题主要考查儿童身体各系统发育特点在题目情境中的体现。题目指出儿童出生后第一年生长速度快,之后减慢,青春期又加快,到18周岁骨髓发育基本定型,这清晰展现了儿童身体各系统在不同阶段的生长速度不一致。选项A个体差异性强调的是不同个体之间在发育上的区别,而本题重点是同一儿童不同阶段的发育情况,并非不同个体间对比,所以A选项不符合。选项B分化与互补性侧重于身体各部分功能在发育过程中的分化以及相互补充的关系,与题目所呈现的不同阶段生长速度差异的主旨不相关,故B选项不正确。选项D差异性表述过于宽泛,没有像不均衡性那样精准地契合题目描述的不同阶段发育速度有别的特点。而不均衡性准确概括了儿童身体各系统在不同时期生长速度有快有慢的特征,与题目中不同阶段生长速度变化的描述相匹配,所以本题正确答案是C。
4、根据《民法总则》《继承法》,下列遗嘱中,应认定有效的是()。
A.小芸,15周岁,遭遇车祸弥留之际口头订立的遗嘱
B.小强,38周岁,精神病发病且不能完全辨认自己行为时亲笔书写的遗嘱
C.老汪,59周岁,通过录音订立的遗嘱,期间无见证人在场
D.老齐,76周岁,亲笔书写并签名订立的遗嘱,期间无见证人在场
【答案】:D
【解析】本题主要考查不同遗嘱有效性的判断,依据《民法总则》《继承法》相关规定来分析各选项。A选项中,小芸年仅15周岁,属于限制民事行为能力人。根据法律规定,限制民事行为能力人所立的遗嘱无效,所以小芸在遭遇车祸弥留之际口头订立的遗嘱不具有法律效力。B选项里,小强在精神病发病且不能完全辨认自己行为时,属于无民事行为能力人或者限制民事行为能力人。无民事行为能力人或限制民事行为能力人订立的遗嘱是无效的,因此小强此时亲笔书写的遗嘱是无效的。C选项中,老汪通过录音订立遗嘱,按照法律要求,以录音形式立的遗嘱
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