2023年黑龙江省牡丹江市宁安市沙兰镇招聘社区工作者真题及答案详解1套.docxVIP

2023年黑龙江省牡丹江市宁安市沙兰镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、在各种生物学、心理学以及社会环境因素影响下，大脑功能失调，导致认知、情感、意志和行为等精神活动出现不同程度障碍为临床表现的疾病是（）。

A.心身障碍

B.认知障碍

C.精神障碍

D.心理疾病

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对不同类型疾病定义的理解与区分。题目描述的是在多种因素影响下，大脑功能失调，进而使认知、情感、意志和行为等精神活动出现不同程度障碍，并以此作为临床表现的疾病。选项A的心身障碍，主要强调心理社会因素在疾病发生、发展过程中起重要作用，重点并非单纯的精神活动障碍，所以不符合题意。选项B的认知障碍，只是精神活动障碍中的一个方面，不能涵盖题目中提到的情感、意志和行为等多方面，范围较窄，也不正确。选项D的心理疾病，概念相对宽泛，没有准确体现出大脑功能失调以及精神活动多方面障碍的核心特征。而选项C的精神障碍，其定义恰好符合题目中所描述的在生物学、心理学及社会环境因素影响下，大脑功能失调导致的认知、情感、意志和行为等精神活动出现不同程度障碍这一临床表现，所以答案是C。

2、由于政府购买社会组织服务资金减少，某社会工作服务机构陷入财政危机。机构理事会决定扩大个人捐赠，与具有公募资格的筹款平台合作，发起“让爱传递”劝募活动，招募“爱心大使”动员身边的亲朋好友发起“一起捐”。从个人捐款动机分析，该劝募活动主要利用的是（）

A.市场营销

B.自我利益

C.外界影响

D.个人需要

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对个人捐款动机的理解与运用。题干中某社会工作服务机构为解决财政危机开展“让爱传递”劝募活动，招募“爱心大使”动员身边人发起“一起捐”。个人捐款动机主要有市场营销、自我利益、外界影响和个人需要等。选项A市场营销，通常是基于商业推广手段引发捐款，本题并非强调机构通过市场推广策略吸引捐款，所以A项不符合。选项B自我利益，指捐款者为了自身获得某种利益而捐款，题干中未体现这一因素，故B项不正确。选项D个人需要，侧重捐款者自身内在的需求促使其捐款，而此活动重点在于“爱心大使”的动员，并非个人内在需求主导，D项也不合适。而选项C外界影响，本题中机构招募“爱心大使”去动员亲朋好友捐款，亲朋好友会受到“爱心大使”这一外界因素的影响而参与捐款，所以该劝募活动主要利用的是外界影响，答案选C。

3、社会工作者小刘与服务对象李女士初步接触后，运用心理社会治疗模式对李女士问题的原因进行诊断，对其困扰产生的时间，重要影响事件及个人成长经历等方面进行了探索，上述小刘的工作内容属于：

A.心理动态诊断

B.人格诊断

C.分类诊断

D.缘由诊断

【答案】：D

【解析】本题主要考查心理社会治疗模式中不同诊断类型的区分。心理社会治疗模式的诊断包括心理动态诊断、缘由诊断和分类诊断。心理动态诊断是对服务对象的人格各部分之间的互动关系进行评估；人格诊断并非该模式的诊断类型，可首先排除选项B。分类诊断是对服务对象问题的生理、心理和社会三个方面的影响因素作出判断。而缘由诊断是对服务对象困扰产生、变化的过程进行分析，即对其困扰产生的时间、重要影响事件及个人成长经历等方面进行探索。题目中小刘对李女士困扰产生的时间、重要影响事件及个人成长经历等方面进行探索，这明显符合缘由诊断的范畴。所以正确答案是选项D，而非心理动态诊断和分类诊断。

4、社会工作者小顾运用小组工作模式组建了某个小组，在这个小组工作的开始阶段，小顾不能充当（）角色。

A.鼓励者

B.领导者

C.支持者

D.组织者

【答案】：C

【解析】本题主要考查社会工作者在小组工作开始阶段的角色。在小组工作的开始阶段，由于小组成员对小组情况了解有限，彼此之间还较为陌生，需要社会工作者发挥多种角色来引导和促进小组的顺利开展。社会工作者需要担当组织者，负责小组的筹备、招募成员、制定小组计划等工作，为小组的运行奠定基础。领导者角色也必不可少，社会工作者要带领小组朝着预定的目标前进，掌控小组的发展方向和节奏。同时，社会工作者还应作为鼓励者，鼓励成员积极参与小组活动，表达自己的想法和感受，增强成员的自信心和参与度。而支持者角色通常在小组工作的中后期更为突出。在开始阶段，小组尚未形成稳定的互动模式和凝聚力，成员之间的关系还未充分建立，此时社会工作者的主要任务并非重点提供支持，而是进行组织、领导和鼓励。因此，在这个小组工作的开始阶段，小顾不能充当支持者角色，本题答案选C。

5、2009年3月1日，王某入职某公司，劳动合同约定每月10日为工资发放日。入职后的前几个月，王某的工资正常发放，但是从2009年6月起，公司开始拖欠王某工资。2009年9月15日，王某从公司离职，但其被拖欠的工资仍未获支付。根据《劳动争议调解仲裁法》，王