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2023年黑龙江省牡丹江市海林市二道镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、王女士是一名律师,丈夫是一家私企的高管,女儿乖巧伶俐,家庭生活十分和睦。但是自从女儿高中毕业考入北京某大学离开家之后,王女士面对女儿的房间倍感寂寞,常常在女儿的房间独自流泪,还经常跟丈夫吵架,他们在无奈之下向社会工作者求助。在家庭辅导中,社会工作者帮助王女士夫妇学习适应女儿离开之后的生活,并调整自己的家庭角色。本题中,社会工作者是以()为基础开展家庭辅导的。
A.家庭生态视角
B.家庭系统理论
C.家庭生命周期理论
D.家庭增权理论
【答案】:C
【解析】本题考查对不同家庭相关理论在社会工作家庭辅导应用的理解。家庭生态视角强调家庭与周围环境的互动关系,关注家庭所处的生态系统对其的影响;家庭系统理论侧重于家庭各成员间的相互关系和互动模式;家庭增权理论主要是帮助家庭成员增强自身能力和权力;而家庭生命周期理论将家庭的发展划分为不同阶段,每个阶段有其特定的任务和挑战。本题中,王女士女儿考入大学离开家,家庭进入了一个新的阶段,王女士夫妇面临适应女儿离开后生活及调整家庭角色的问题。社会工作者基于此开展辅导,正是依据家庭生命周期理论,帮助他们适应家庭新阶段的变化。所以答案选C。
2、社会工作者在调研中发现,社区中不少外来媳妇互不相识,很少交往,其中部分女性还被丈夫虐待。小海协助这些妇女成立小组,下列小组类型中最合适的是()。
A.成长性小组
B.治疗性小组
C.支持性小组
D.教育性小组
【答案】:C
【解析】本题主要考查不同类型小组的特点及适用场景,需要根据题干中社区外来媳妇的情况来选择最合适的小组类型。各选项分析A选项“成长性小组”:成长性小组主要聚焦于组员个人的成长和发展,重点在于提升组员的能力、挖掘潜能等。而题干中主要强调的是外来媳妇之间缺乏交往以及部分女性被丈夫虐待的情况,并非侧重于个人成长方面,所以该选项不符合要求。B选项“治疗性小组”:治疗性小组通常是针对有较严重问题或需要治疗的人群,会运用专业的治疗方法来帮助组员解决心理、行为等方面的障碍。虽然有部分女性遭受丈夫虐待,但整体情况是希望让外来媳妇们互相认识交往,并非单纯的治疗问题,所以该选项不太合适。C选项“支持性小组”:支持性小组的目的是通过组员间的相互支持与交流,建立起良好的人际关系和社会支持网络。题干中社区的外来媳妇互不相识、很少交往,成立支持性小组可以让她们相互认识、交流和支持,缓解彼此的孤独感和无助感,所以该选项是最合适的。D选项“教育性小组”:教育性小组主要是通过传授知识和技能来帮助组员学习和成长。题干中并未体现出需要对这些外来媳妇进行知识或技能的教育,所以该选项也不符合题意。综上,答案选择C。
3、小李是被某劳务派遣公司派遣的清洁工,在金融危机期间有两个月无工作可做。根据《劳动合同法》,在小李无工作期间,劳务派遣公司应当向其按月支付报酬。下列关于支付标准的说法中,正确的是()。
A.按照当地人民政府规定的最低工资标准支付
B.按照当地人民政府规定的最低生活保障标准支付
C.按照不得低于本单位相同岗位最低档工资标准支付
D.按照不得低于劳动合同约定工资80%的标准支付
【答案】:A
【解析】本题主要考查在劳务派遣情境下,劳动者无工作期间劳务派遣公司支付报酬的标准。依据《劳动合同法》相关规定,当劳务派遣员工在无工作期间,劳务派遣单位需按月向其支付报酬。选项A,按照当地人民政府规定的最低工资标准支付,这是符合法律规定的正确做法。该标准能保障劳动者基本的生活需求,在劳动者暂时无工作可做的情况下,维持其基本生计。选项B,最低生活保障标准主要是针对生活困难的群体给予的一种救助标准,并非适用于劳务派遣员工无工作期间的报酬支付,故该选项错误。选项C,本单位相同岗位最低档工资标准一般适用于员工正常工作时的工资衡量,在无工作期间以此为支付标准不符合法律对于无工作期间支付报酬的规定,所以该选项不正确。选项D,不得低于劳动合同约定工资80%的标准通常用于一些特殊工作场景下工资支付的考量,而不是无工作期间的报酬支付标准,因此该选项也错误。综上,正确答案是A。
4、社会工作介入司法过程,自司法判决前的案件审理阶段就已经开始。矫正社会工作者在案件审理过程中的主要工作职责是通过与()的接触了解,写出一份有关犯罪嫌疑人背景的审前调查报告并提交法庭作审判参考。
A.受助者
B.受助者及其家属和周围社区
C.受助者及其家属
D.家属及周围社区
【答案】:B
【解析】本题主要考查矫正社会工作者在案件审理过程中的主要工作职责。要确定完成审前调查报告需要接触了解的对象,需综合考虑能全面呈现犯罪嫌疑人背景的范围。选项A,仅与受助者接触了解,获取的信息过于局限。受助者本人的描述可能存在主观偏差或隐瞒
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