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2023年黑龙江省绥化市北林区东兴招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某加工企业因订单急增,委托某职业中介机构招聘工人。小明刚满15周岁,也被中介机构介绍给该加工企业。3个月后,劳动保障行政部门在劳动保障监察中发现小明未满16周岁。根据《禁止使用童工规定》,劳动保障行政部门应当()。
A.对该加工企业处以罚款,并责令其将小明交由父母
B.对该职业中介机构处以罚款,但不应处罚该加工企业
C.对该加工企业处以罚款,并责令其给予小明一次性赔偿
D.对该职业中介机构处以罚款,并暂扣其职业介绍许可证
【答案】:D
【解析】本题主要考查对《禁止使用童工规定》相关处罚措施的理解和运用。解题关键在于明确不同主体在使用童工事件中的责任以及对应的处罚规定。小明刚满15周岁,属于童工范畴。该加工企业委托职业中介机构招聘工人,中介机构将小明介绍给企业,在此事件中,职业中介机构存在介绍不满16周岁未成年人就业的违法行为。根据《禁止使用童工规定》,职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的,劳动保障行政部门应按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚,情节严重的,由工商行政管理部门吊销其职业介绍许可证,在此处对应的处理措施是处以罚款并暂扣其职业介绍许可证。而对于该加工企业,虽然接受了中介介绍的童工,但题干重点在于中介机构介绍童工这一行为,处罚的主要对象应是职业中介机构。选项A中责令将小明交由父母并非主要处罚措施;选项B不应处罚该加工企业说法不准确,但本题重点不在此;选项C责令企业给予小明一次性赔偿不是重点处罚内容。所以正确答案是D。
2、某社区机构为服务辖区内的自闭症儿童新招募了一批志愿者,旨在通过他们的照料与陪伴,让自闭症儿童的家长得到喘息,缓解照顾压力。此案中给志愿者培训的主要内容应该是:
A.自闭症儿童的资源配置
B.社会工作服务机构的运作方式
C.自闭症儿童的性格特点及基本情况
D.支援者的绩效评估标准
【答案】:C
【解析】对于这道题,正确答案选C。本题聚焦于社区机构为服务自闭症儿童招募志愿者培训内容的选择。目的是让志愿者照料陪伴自闭症儿童,为家长缓解照顾压力。选项A,自闭症儿童的资源配置并非志愿者工作核心,他们主要是直接照料陪伴孩子,而非负责资源配置,所以A项不合适。选项B,社会工作服务机构的运作方式,与志愿者直接服务自闭症儿童关联性不大,不能满足照料陪伴需求,故B项不正确。选项D,志愿者的绩效评估标准是后续管理内容,并非培训主要内容,重点应是让志愿者掌握服务技能和知识,所以D项也不符合。而选项C,了解自闭症儿童的性格特点及基本情况,能让志愿者更好地与他们互动交流、提供照料,符合培训的主要目标和志愿者工作的实际需求,因此选C。
3、正在工作试用期的小李未通过第一次岗前培训测试,按规定他有一次参加补测的机会,如果还不能通过,就会被辞退。小李担心不能通过补测而非常焦虑,并因情绪不好而与同事发生了冲突。社会工作者小刘得知这些情况后,协助小李增强自信,提高情绪管理能力,改善了与同事的关系,最终通过了补测。在服务过程中,小刘承担的主要角色是()
A.调解者
B.联结者
C.促进者
D.倡导者
【答案】:C
【解析】本题主要考查对社会工作者不同角色的理解与判断。解题的关键在于分析社会工作者在案例中的具体行为,并将其与各个角色的定义进行匹配。选项A,调解者通常是在服务对象之间发生矛盾冲突时,作为中立的第三方来协调解决问题,化解矛盾。但在本题中,社会工作者小刘的主要工作并非单纯解决小李与同事之间的冲突,而是帮助小李增强自信、提高情绪管理能力,所以A选项不符合。选项B,联结者主要是将服务对象与资源连接起来,为服务对象寻找和整合各种资源。然而,题干中并未体现小刘为小李联结资源的相关内容,故B选项不正确。选项C,促进者是指社会工作者协助服务对象发挥自己的能力,促进其自身发展和改变。在本题中,小刘帮助小李增强自信、提高情绪管理能力,进而改善与同事的关系并最终通过补测,这一系列行为体现了小刘促进小李自身能力提升和发展的作用,所以C选项正确。选项D,倡导者是指社会工作者代表服务对象向有关方面提出合理的建议和要求,为服务对象争取权益。但题干中并没有提及小刘为小李倡导权益的相关表述,因此D选项不合适。综上,答案选C。
4、解决社会问题是社会工作专业的目标之一。下列属于社会问题的是()。
A.网络成瘾
B.就业服务
C.老人服务
D.婚姻指导
【答案】:A
【解析】这道题考查对社会问题概念的理解与应用,破题点在于明确社会问题的定义,并据此对各个选项进行分析判断。社会问题是指在社会运行过程中,因存在某些使社会结构和社会环境失调的障碍因素,影响社会全体成员或部分成员的共同生活,对社会正常秩序甚至社会运行安全构成一定威胁,需要动员社会力量进行干预的社
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