2023年黑龙江省牡丹江市爱民区黄花街道招聘社区工作者真题参考答案详解.docxVIP

2023年黑龙江省牡丹江市爱民区黄花街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、某工程基准日期的价格为1500万元。调值公式中的固定系数为0.4，若相关成本要素中，水泥的价格指数上升了20％，水泥的费用占合同调值部分的40％，其他成本要素的价格均未发生变化。则调整的合同价的差额为（）万元。

A.72

B.84

C.120

D.1572

【答案】：A

【解析】本题可先明确调值公式，再根据已知条件进行计算，求出调整的合同价的差额。首先，明确调值公式：\(P=P_0(a_0+a_1A/A_0+a_2B/B_0+\cdots)\)，其中\(P\)为调整后的合同价款或工程实际结算款，\(P_0\)为合同价款中工程预算进度款（本题中基准日期价格可视为\(P_0\)），\(a_0\)为固定系数，\(a_1\)、\(a_2\cdots\)为各可调因子的变值权重，\(A/A_0\)、\(B/B_0\cdots\)为各可调因子的现行价格指数与基期价格指数之比。已知基准日期价格\(P_0=1500\)万元，固定系数\(a_0=0.4\)，则可调部分系数为\(1-0.4=0.6\)。因为水泥费用占合同调值部分的\(40\%\)，所以水泥的变值权重\(a_1=0.6\times40\%=0.24\)，其他成本要素价格未变，可将其视为一个整体，权重为\(0.6-0.24=0.36\)，其价格指数与基期价格指数之比为\(1\)。水泥价格指数上升了\(20\%\)，即水泥的价格指数与基期价格指数之比\(A/A_0=1+20\%=1.2\)。根据调值公式可得调整后的合同价\(P=1500\times(0.4+0.24\times1.2+0.36\times1)\)\(=1500\times(0.4+0.288+0.36)\)\(=1500\times1.048\)\(=1572\)（万元）。那么调整的合同价的差额为\(1572-1500=72\)万元。所以答案选A。

2、根据《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，下列关于职工基本医疗保险支付方式的说法，正确的是()。

A.统筹基金收不抵支时，可以使用个人账户基金支付

B.统筹基金的起付标准应当为当地职工月平均工资的10％左右

C.超过最高支付限额的医疗费用可以通过商业医疗保险等途径解决

D.起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费用全部由统筹基金支付

【答案】：C

【解析】本题主要考查对职工基本医疗保险支付方式相关规定的理解。以下对各选项进行详细分析：A选项，统筹基金和个人账户是相互独立的资金管理方式，二者有各自的支付范围和规定。统筹基金收不抵支时，不能使用个人账户基金支付，该选项错误。B选项，依据《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，统筹基金的起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的10％左右，而非月平均工资，所以此选项错误。C选项，由于基本医疗保险存在最高支付限额，超过该限额的医疗费用基本医疗保险无法负担，通过商业医疗保险等途径解决是合理且可行的办法，该选项正确。D选项，起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费用，并不是全部由统筹基金支付，而是由统筹基金和个人共同负担，所以该选项错误。综上，本题正确答案为C。

3、城镇职工基本医疗保险统筹基金的最高支付限额()。

A.控制在当地职工年平均工资的2倍左右

B.控制在当地职工年平均工资的3倍左右

C.控制在当地职工年平均工资的4倍左右

D.控制在当地职工年平均工资的6倍左右

【答案】：C

【解析】本题主要考查城镇职工基本医疗保险统筹基金最高支付限额的相关知识。在我国的城镇职工基本医疗保险制度体系中，统筹基金的最高支付限额有着明确的规定。统筹基金最高支付限额设定为控制在当地职工年平均工资的4倍左右，这一设定是综合多方面因素考量得出的结果。一方面，它要保障参保人员在面临较为重大疾病或高额医疗费用时，能够获得一定程度的保障，使大部分参保人员的基本医疗需求得到满足，避免因病致贫、因病返贫情况的大量出现。另一方面，要兼顾医保基金的可持续性和公平性，不能过高设定限额导致医保基金压力过大，影响制度的平稳运行，也不能过低而无法有效发挥保障作用。选项A中提到的当地职工年平均工资的2倍左右，限额相对较低，无法充分满足参保人员在应对重大疾病时的医疗费用需求；选项B的3倍左右同样不能很好地达到保障效果；选项D的6倍左右则可能会使医保基金支出压力过大，不利于医保制度的长期稳定。所以，本题正确答案为C。

4、青少年阶段是个体从不成熟转变至成熟的关键时期，在这个阶段，青少年在人际交往中表现出的显著特征是增加与（）的交流。

A.父母

B.同辈群体

C.