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2025年仪征市公安局招聘30名警务辅助人员笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、公布性公文是指通过报纸、广播、电视等新闻媒体或公开张贴等形式传递信息、告知事项与要求的公文,其主要文种不包括()。

A.公告

B.通告

C.通报

D.批复

【答案】:D

【解析】公布性公文是借助新闻媒体或公开张贴等方式传递信息、告知事项与要求的公文。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,常通过新闻媒体等公开发布,属于公布性公文;通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,可通过张贴、媒体等途径公布,属于公布性公文;通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,也可通过新闻媒体或其他公开形式发布,属于公布性公文;批复适用于答复下级机关请示事项,是上级对下级的回复,主要是在机关内部上下级之间进行传递,并非通过新闻媒体或公开张贴等向社会公布的方式,不属于公布性公文。所以答案是批复。

2、下列公文用语中没有歧义的是()。

A.本厂新建五个150立方的污水处理池

B.此项工作涉及四个单位十一个人

C.我们要学习文件

D.据调查研究,同意贵单位开展相关研发工作

【答案】:D

【解析】第一句话“本厂新建五个150立方的污水处理池”可能有歧义,不清楚是每个污水处理池都是150立方,还是五个污水处理池总体积是150立方。第二句话“此项工作涉及四个单位十一个人”可能有歧义,不明确是四个单位一共十一个人,还是四个单位分别派十一个人。第三句话“我们要学习文件”可能有歧义,“学习文件”可以理解为把文件作为学习的内容,也可以理解为展开一个学习文件的活动。第四句话“据调查研究,同意贵单位开展相关研发工作”表达清晰明确,没有歧义。所以没有歧义的是“据调查研究,同意贵单位开展相关研发工作”。

3、下列关于我国事业单位人事管理的相关说法,错误的是()。

A.事业单位岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件

B.事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,无需经历体检程序

C.事业单位拟定岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案

D.年度考核与聘期考核的结果分类相同

【答案】:D

【解析】事业单位岗位是应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件的,这有利于规范岗位管理和人员配置,相关规定对此有明确要求,所以该描述正确。事业单位内部产生岗位人选,在竞聘上岗过程中,通常是不需要经历体检程序的,体检一般在公开招聘等环节才会涉及,所以该描述正确。事业单位拟定岗位设置方案,报人事综合管理部门备案,这是为了保障岗位设置的规范性和合理性,接受人事综合管理部门的监督,所以该描述正确。年度考核的结果一般分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次,而聘期考核的结果可以分为合格和不合格等,二者结果分类并不相同,所以该描述错误。

4、政府为保护农业生产者,对部分农业产品设定了保护价格。为实施该价格政策,应采取的相应措施是()

A.当市场上出现农产品过剩时进行收购

B.对城镇居民实行粮食配给制

C.取消农业税

D.扩大农民家电消费

【答案】:A

【解析】该题考查政府对农产品规定保护价格后应采取的相应措施。保护价格是指政府为了保护生产者或消费者的利益,制定一定限额(一般指最低限价),使得价格高于市场均衡价格。当政府规定了高于均衡价格的保护价格后,会导致市场供给量大于市场需求量,出现农产品过剩的情况。为了维持保护价格,政府需要采取措施处理过剩的农产品,收购过剩农产品是常用的手段。通过收购,可以减少市场上的农产品供给量,使市场达到新的平衡,从而保护农业生产者的利益。实行粮食配给制通常是在物资短缺的情况下为了保障居民基本生活需求而采取的措施,与保护价格政策并无直接关联。取消农业税是政府为了减轻农民负担、促进农业发展而实施的政策,它主要影响的是农民的负担和生产积极性,并非是实施农产品保护价格政策的相应措施。扩大农民家电消费与农产品保护价格政策的实施目的和机制没有直接联系,不能解决因保护价格导致的农产品过剩问题。综上,为实施农产品保护价格政策,应采取当市场上出现农产品过剩时进行收购的措施。

5、关于行政管理的特点,下列表述错误的是()。

A.行政管理具有执行性

B.行政管理具有非营利性

C.行政管理具有效率优先性

D.行政管理具有强制性

【答案】:B

【解析】行政管理具有执行性,它是对国家意志的执行,是执行国家权力机关制定的法律和政策等。行政管理具有非营利性,它以提供公共服务、维护公共利益为目的,并非以盈利为导向。行政管理具有强制性,它凭借国家权力,以强制力为后盾来实施管理。而行政管理的首要原则是公平性,并非效率优先性,虽然效率也很重要,但不能以牺牲公平为代价来单纯追求效率,所以表述错误的是效率优先性这一特点。

6、中国人民银

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