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2023年黑龙江省大庆市杜尔伯特县齐家泡渔业有限公司招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》的要求，职工基本养老保险按本人缴费工资的（）的数额为职工建立基本养老保险个人账户。

A.11％

B.8％

C.20％

D.15％

【答案】：B

【解析】根据《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，职工基本养老保险在个人账户建立方面有着明确规定。在本题中，考查的就是为职工建立基本养老保险个人账户时按本人缴费工资的比例数额。选项A的11％并不符合该决定规定的标准比例；选项C的20％通常为企业缴费比例，并非用于建立个人账户的比例；选项D的15％也不是规定中用于建立个人账户的比例。而选项B的8％，是符合该决定要求的按本人缴费工资为职工建立基本养老保险个人账户的比例。所以本题正确答案是B。这体现了对于养老保险制度细节知识的考查，考生需准确记忆相关政策规定，才能在类似题目中做出正确选择。

2、政府劳动和社会保障部门在社会保障方面的主要职责有()。

A.促进就业工作

B.城乡社会救助工作

C.维护农民工权益工作

D.促进慈善事业工作

E.医疗保险工作

【答案】：A

【解析】政府劳动和社会保障部门在社会保障体系中承担着众多重要职责。本题主要考查对该部门主要职责内容的准确理解。选项A，促进就业工作是政府劳动和社会保障部门的核心职责之一。就业是民生之本，该部门通过制定和实施积极的就业政策，搭建就业服务平台，提供职业培训等措施，来推动就业工作的开展，缓解就业压力，提高就业质量。选项B，城乡社会救助工作主要由民政部门负责，其重点在于对城乡困难群体提供基本生活保障和救助服务。选项C，维护农民工权益工作涉及多个部门的协同合作，并非劳动和社会保障部门的主要专属职责。选项D，促进慈善事业工作一般是由民政部门主导，推动慈善组织发展、规范慈善活动等。选项E，医疗保险工作的管理通常由医疗保障部门负责，他们承担着医保政策制定、基金管理等重要工作。所以综合来看，正确答案是A选项。

3、小丽在一所招收聋哑儿童的普通小学担任音乐老师。小丽会手语，很快和学校里的聋哑学生熟悉起来。学校因势利导，安排小丽做手语翻译，聋哑学生的校园生活因此更加方便。根据《残疾人权益保障法》，小丽应当享受()。

A.特殊教龄津贴

B.特殊职务津贴

C.特殊教育津贴

D.特殊加班津贴

【答案】：C

【解析】本题主要考查对《残疾人权益保障法》中相关津贴规定的理解与运用。《残疾人权益保障法》明确规定，从事特殊教育的教师享有特殊教育津贴。在本题情境中，小丽在招收聋哑儿童的普通小学任职，聋哑儿童属于特殊教育对象，小丽不仅担任音乐老师，还承担了手语翻译工作，其工作属于特殊教育范畴。特殊教龄津贴主要侧重于与教龄相关的补贴；特殊职务津贴一般针对特定职务，题干未体现其符合特殊职务的指向；特殊加班津贴是针对加班情况的补贴，与题干重点不符。所以小丽应当享受特殊教育津贴，答案选C。

4、在为医院的癌症患者开展聚会时，组员小李和小张就如何安排组内部分工作产生了分歧，双方语言激烈，最后变成了争吵，互相挑战在组内的角色和指责各自的行为。此时，社会工作者介入的焦点应该是()。

A.包容两人的对抗行为，继续讨论小组内部分工

B.请两人离开，让他们先处理对抗行为

C.冷静地转移话题，忽略两人的对抗行为

D.重申小组规范，处理两人的对抗行为

【答案】：A

【解析】本题考查社会工作者在面对小组内成员冲突时的介入焦点。在小组工作中，组员之间产生分歧和争吵是较为常见的情况，社会工作者需要采取恰当的方式来处理，以保证小组工作的顺利进行。选项A正确。当组员小李和小张产生激烈分歧并演变成争吵时，社会工作者包容两人的对抗行为，继续讨论小组内部分工，这种做法既给予了组员表达情绪和观点的空间，又能引导小组朝着既定目标前进，让组员在讨论工作的过程中逐渐缓和对抗情绪，将注意力拉回到小组事务上，有助于维持小组的正常运转。选项B错误。请两人离开让他们先处理对抗行为，这会使两人脱离小组环境，不利于问题在小组层面得到解决，也可能会影响其他组员的情绪和小组的凝聚力。选项C错误。冷静地转移话题，忽略两人的对抗行为，并没有真正解决问题，被忽略的对抗行为可能会在后续再次爆发，影响小组的长期发展。选项D错误。虽然重申小组规范有一定作用，但仅强调规范可能无法及时化解当下两人激烈的对抗情绪，不能有效应对眼前的冲突局面。综上，本题答案选A。

5、社会工作者小郑接待了前来求助的小红母女俩，在面谈中，母亲告诉小郑，

A.这个家庭的问题是小红导致的

B.小红的问题是母亲导致的

C.小红的问题是整个家庭的问题

D.小红的问题与这个家庭无关

【答案】：C

【解析】本题主要考查对家庭问题成因的理解，破题点在于分析每个选项