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租赁公司的财务绩效评价与激励机制试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.评价租赁公司财务绩效时，属于偿债能力指标的是（）

A.净资产收益率B.资产负债率C.总资产周转率D.营业利润率

2.租赁公司激励机制的核心目的是（）

A.增加员工福利B.提升员工工作效率C.实现公司战略目标D.减少人员流动

3.以下哪项不属于租赁公司财务绩效评价中的盈利能力指标（）

A.净利润率B.利息保障倍数C.资产净利率D.权益净利率

4.租赁公司制定激励机制时，短期激励更注重（）

A.员工忠诚度B.年度业绩目标C.员工技能提升D.企业文化建设

5.租赁公司财务绩效评价中，反映资产运营效率的指标是（）

A.速动比率B.存货周转率C.应收账款周转率D.资产负债率

6.对于租赁业务拓展人员，激励方式通常不包括（）

A.高额提成B.晋升机会C.培训机会D.强制加班补贴

7.评价租赁公司财务绩效的杜邦分析体系核心指标是（）

A.总资产净利率B.权益乘数C.净资产收益率D.销售净利率

8.租赁公司激励机制设计要遵循的原则不包括（）

A.公平性B.随意性C.有效性D.差异化

9.租赁公司财务绩效评价指标中，能反映现金流量状况的是（）

A.每股收益B.经营活动现金流量净额C.流动比率D.资产负债率

10.租赁公司对后台支持部门员工激励重点在于（）

A.业务创新B.成本控制C.客户满意度D.工作准确性与效率

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.租赁公司财务绩效评价指标体系包括（）

A.偿债能力指标B.盈利能力指标C.资产运营能力指标D.发展能力指标

2.租赁公司激励机制的激励方式有（）

A.物质激励B.精神激励C.晋升激励D.培训激励

3.影响租赁公司财务绩效的内部因素有（）

A.业务流程合理性B.风险管理水平C.宏观经济环境D.员工素质

4.租赁公司制定激励机制时应考虑的因素有（）

A.员工需求B.公司战略C.行业特点D.成本效益

5.下列属于租赁公司财务绩效评价中资产运营能力指标的有（）

A.总资产周转率B.流动资产周转率C.固定资产周转率D.资产负债率

6.租赁公司对业务团队的激励措施可以包括（）

A.团队奖金B.优秀团队表彰C.团队旅游D.降低团队任务目标

7.财务绩效评价中衡量租赁公司偿债能力的指标有（）

A.流动比率B.速动比率C.资产负债率D.利息保障倍数

8.租赁公司激励机制可能带来的积极影响有（）

A.提高员工工作积极性B.增强公司凝聚力C.吸引优秀人才D.降低公司运营成本

9.租赁公司在设计激励机制时，要确保（）

A.激励标准明确B.过程公平透明C.结果公开D.激励与绩效紧密挂钩

10.评价租赁公司财务绩效时，分析发展能力的指标有（）

A.营业收入增长率B.净利润增长率C.资产增长率D.市场占有率增长率

三、判断题（每题2分，共10题）

1.租赁公司财务绩效评价只需关注盈利能力即可。（）

2.激励机制对于租赁公司吸引人才没有作用。（）

3.资产负债率越高，租赁公司偿债能力越强。（）

4.租赁公司对所有员工激励方式应保持一致。（）

5.速动比率比流动比率更能准确反映租赁公司短期偿债能力。（）

6.只要给予员工足够的物质激励，就能提升租赁公司绩效。（）

7.租赁公司财务绩效评价指标体系应根据公司发展阶段调整。（）

8.激励机制的实施不需要进行监督和反馈。（）

9.净资产收益率是衡量租赁公司盈利能力的重要指标。（）

10.租赁公司激励机制设计不需要考虑成本。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述租赁公司财务绩效评价的重要性。

答案：有助于了解公司财务状况和经营成果，发现问题，为决策提供依据，评估战略执行情况，还能与同行业对比找差距，促进持续发展。

2.列举租赁公司激励机制中物质激励的常见形式。

答案：常见形式有工资、奖金、福利补贴、股权或分红等，通过直接的经济报酬激励员工提高工作绩效。

3.分析租赁公司财务绩效评价中资产运营能力指标的作用。

答案：能反映公司资产利用效率，如总资产周转率等，有助于了解资产运营