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泓域咨询·“职业学校建设项目人力资源管理方案”编写及全过程咨询
职业学校建设项目人力资源管理方案
报告前言
学生数量预测:根据市场调研及区域经济发展趋势,结合职业学校教育特点,对xx职业学校未来学生数量进行合理预测,以确定教学人员数量及教学设施规模。
教师及教职工需求:依据专业设置、教学计划及学校发展规划,分析并预测教师及教职工的数量及专业要求,确保教学工作的顺利进行。
后勤及管理人员需求:根据学校日常运营需求,预测后勤支持人员、管理人员等的需求量,确保学校各项工作的有序开展。
招聘策略:制定符合项目需求的招聘策略,包括招聘渠道、招聘标准、面试流程等,确保招聘到合适的人才。
培训规划:针
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