- 1、本文档共45页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年内蒙古呼伦贝尔扎兰屯职业学院引进人才35人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列刑罚中适用假释的是()。
A.拘役
B.拘留
C.有期徒刑
D.管制
【答案】:C
【解析】该题考查刑罚中适用假释的情况。假释是指被判处有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子,在执行了一定时间的刑罚之后,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,不致再危害社会的,司法机关将其附条件地予以提前释放的一种刑罚执行制度。拘役是短期剥夺犯罪分子人身自由,并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。由于拘役刑期较短,适用假释没有实际意义,所以拘役不适用假释。拘留分为刑事拘留、行政拘留和司法拘留,它们都不属于刑罚种类,假释是针对刑罚的执行制度,因此拘留不适用假释。有期徒刑是指在一定期限内剥夺犯罪分子的人身自由,并监禁于一定场所的刑罚。被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释,所以有期徒刑适用假释。管制是对罪犯不予关押,但限制其一定自由,在公安机关管束和群众监督下进行改造的刑罚方法。管制本身就是限制自由而非剥夺自由,不存在假释的必要,所以管制不适用假释。综上,适用假释的刑罚是有期徒刑。
2、马克思主义政治经济学指出,“最能促进生产的是能使一切社会成员尽可能全面地发展、保持和施展自己能力的那种分配方式”。以下关于生产和分配关系理解正确的是()。
A.分配决定生产,并作用于生产
B.生产决定分配,分配反作用于生产
C.生产决定分配,劳动生产率的提高必然导致劳动报酬的提高
D.分配作用于生产,劳动报酬是劳动生产率的直接体现
【答案】:B
【解析】生产与分配是社会再生产过程中的重要环节,二者存在着密切的关系。生产是起决定作用的环节,它决定了分配的对象、方式和水平,有什么样的生产就有什么样的分配。同时,分配对生产具有反作用,合理的分配方式能调动生产者的积极性和创造性,促进生产的发展;不合理的分配方式则会阻碍生产的发展。对于“分配决定生产,并作用于生产”这一表述,它违背了生产决定分配这一基本原理,实际上是生产决定分配,而不是分配决定生产。“生产决定分配,劳动生产率的提高必然导致劳动报酬的提高”,劳动生产率提高并不必然导致劳动报酬提高,劳动报酬还受多种因素影响,如分配制度、市场供求关系等。“分配作用于生产,劳动报酬是劳动生产率的直接体现”,劳动报酬并不直接体现劳动生产率,劳动报酬的高低不仅与劳动生产率有关,还受到劳动力市场供求状况、企业经营状况、国家政策等多种因素的影响。所以,对生产和分配关系理解正确的是生产决定分配,分配反作用于生产。
3、事业单位预算编制应遵循量入为出、收支平衡原则,不得编制()预算。
A.年度
B.支出
C.收入
D.赤字
【答案】:D
【解析】事业单位预算编制需遵循量入为出、收支平衡原则,这意味着收入要能够覆盖支出,确保预算收支的平衡。而赤字预算是指支出大于收入的预算,编制赤字预算违背了量入为出、收支平衡的编制原则,所以事业单位不得编制赤字预算。
4、为充分调动员工积极性,某单位开展了一系列改革。以下几种活动中,效果最理想的可能是()。
A.成立员工之家,开展文体活动,增强凝聚力
B.批评后进员工,促使其增强工作责任心
C.表扬先进员工,树立学习榜样
D.从关心员工需要出发,激发员工的主人翁责任观,使员工爱岗敬业
【答案】:D
【解析】题目旨在找出能充分调动员工积极性的活动方式。成立员工之家开展文体活动增强凝聚力,能在一定程度上提升员工之间的关系和团队氛围,但对于直接调动员工工作积极性来说,并非最核心的因素;批评后进员工促使其增强工作责任心,这种方式更多地侧重于对部分员工施加压力,可能会引起员工的抵触情绪,不利于整体积极性的提升;表扬先进员工树立学习榜样,能够在一定范围内激励其他员工,但覆盖范围和激励效果相对有限;而从关心员工需要出发,激发员工的主人翁责任观,使员工爱岗敬业,能够从根本上让员工意识到自身利益与单位利益的一致性,从而主动积极地投入工作,这是最为全面和有效的方式,能从根本上充分调动员工的积极性。
5、下列哪种情形可能发生()
A.辛亥革命发生时,希腊人在体育场观看世界杯足球赛
B.五四运动发生时,中国大学生利用半导体收音机收听广播
C.冷战时期,苏联某地电影院放映彩色电影
D.越战期间,美国人在家里用计算机访问互联网
【答案】:C
【解析】辛亥革命于1911年,世界杯1930年才首次举办;五四运动1919年,半导体收音机20世纪中期才出现;冷战1947至1991年,这期间已有彩色电影;越战1955至1975年,互联网1983年才民用,故可能发生的是苏联某地电影院放映彩色电影。
6、下列有关地理常识说法正确
您可能关注的文档
- 2025年内蒙古正镶白旗事业单位引进急需紧缺人才的笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年内蒙古巴彦淖尔磴口县卫健系统招聘卫生专业技术人员27人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案.docx
- 2025年内蒙古巴彦淖尔磴口县事业单位引进高层次急需紧缺人才21人笔试备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年内蒙古巴彦淖尔市教育系统中小学教师招聘496人笔试高频难、易错点备考题库附答案详解.docx
- 2025年内蒙古巴彦淖尔市事业单位引进高层次急需紧缺人才204人笔试高频难、易错点备考题库及答案详解.docx
- 2025年内蒙古工业大学科研助理招聘2人笔试备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年内蒙古喀喇沁旗锦山中学引进教师9人笔试高频难、易错点备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年内蒙古呼和浩特市融媒体中心人才引进37人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年内蒙古呼和浩特市教育系统所属事业单位第二批引进400人笔试高频难、易错点备考题库带答案详解.docx
- 2025年内蒙古呼和浩特市事业单位人才引进974人笔试高频难、易错点备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年内蒙古包头轻工职业技术学院博士及高技能人才引进10人笔试高频难、易错点备考题库含答案详解.docx
- 2025年内蒙古包头昆都仑区教育系统引进高层次和紧缺急需人才82人笔试备考题库带答案详解.docx
- 2025年内蒙古包头市达茂旗引进教育部6所直属师范大学优师计划毕业生10人笔试备考题库带答案详解.docx
- 2025年内蒙古包头市石拐区事业单位人才引进20人笔试备考题库带答案详解.docx
- 2025年内蒙古二连浩特市事业单位引进急需紧缺人才的笔试高频难、易错点备考题库附答案详解.docx
- 2025年内蒙古乌海市教育系统第二批人才引进86人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年内蒙古乌海市卫生健康系统第二批人才引进89人笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年内江市部分事业单位选调57人笔试高频难、易错点备考题库参考答案详解.docx
- 2025年内江市市本级部分事业单位考核招聘35人(第二批)的笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解.docx
文档评论(0)