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2023年黑龙江省哈尔滨市阿城区平山镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、小王失业后家庭生活开始出现矛盾,夫妻关系出现危机。如果运用系统生态理论开展服务,社会工作者应该()。
A.探索小王童年时代的生活经验和与家人的沟通情况
B.强调小王的认知和行为相互关联,促进认知的改变
C.运用同感技巧表达关心,鼓励小王改善与家人的关系
D.了解小王在家庭、群体、组织和社区中的生活状况及问题
【答案】:D
【解析】本题主要考察系统生态理论在社会工作服务中的应用。系统生态理论强调人是生活在社会系统中的,与周围环境相互作用和影响。一个人的问题不仅仅是个人内在的问题,还与他所处的各个系统,如家庭、群体、组织和社区等密切相关。选项A探索小王童年时代的生活经验和与家人的沟通情况,更侧重于精神分析理论,关注个人早期经历对当下的影响,并非系统生态理论的核心关注点。选项B强调小王的认知和行为相互关联,促进认知的改变,这是认知行为理论的观点,主要聚焦于个人的认知与行为模式。选项C运用同感技巧表达关心,鼓励小王改善与家人的关系,这更多体现的是人本主义理论中关注个人情感和人际关系的理念。而选项D了解小王在家庭、群体、组织和社区中的生活状况及问题,符合系统生态理论将人置于多个系统中进行综合考量的要求。通过了解小王在不同系统中的处境和问题,社会工作者能更全面地把握问题的本质和根源,从而为其提供更符合其实际情况的服务。因此,本题正确答案为D。
2、佝偻病性手足搐搦症惊厥或喉痉挛发作时哪项处理是最恰当的
A.立即静推钙剂
B.立即静推甘露醇
C.先用止惊剂再用钙剂
D.立即肌注维生素D
E.以上均不是
【答案】:C
【解析】这道题主要考查佝偻病性手足搐搦症惊厥或喉痉挛发作时的正确处理方法。首先分析选项A,立即静推钙剂并非最恰当做法,因为在惊厥或喉痉挛发作时,若不先控制惊厥,直接推注钙剂可能会使病情更加危险。选项B,甘露醇主要用于降低颅内压,对于该病症发作时的紧急处理并无直接作用。选项D,立即肌注维生素D,其起效相对较慢,不能迅速解决当前发作时的紧急状况。而选项C先用止惊剂再用钙剂是最恰当的处理方式。当惊厥或喉痉挛发作时,首要任务是控制惊厥和喉痉挛,使用止惊剂能及时缓解症状,保证患者呼吸等生命体征稳定,之后再补充钙剂,以纠正体内钙缺乏情况,从根本上解决病因。所以本题正确答案是C。
3、县级卫生行政部门对在村卫生室执业的乡村医生每年免费培训不少于(),累计培训时间不少于()。
A.1次1周
B.2次1周
C.1次2周
D.2次2周
【答案】:D
【解析】本题主要考查县级卫生行政部门对在村卫生室执业的乡村医生培训的相关规定。为提高乡村医生的业务水平与服务能力,满足农村居民基本医疗和公共卫生服务需求,县级卫生行政部门需对在村卫生室执业的乡村医生开展培训。培训次数和时间的规定是保障培训质量与效果的重要指标。选项D规定每年培训不少于2次且累计培训时间不少于2周,这样的安排较为合理。一方面,每年2次的培训能让乡村医生及时接触到新的医学知识、技术和理念,保持知识的更新;另一方面,累计2周的培训时间能保证培训的深度和系统性,使乡村医生能较为全面地学习和掌握相关内容。而选项A每年1次培训且仅1周的安排,学习频次和时长相对不足,难以保证培训效果;选项B虽有2次培训,但1周时间过短,可能无法充分传授知识和技能;选项C每年1次且2周的模式,在培训频次上无法满足及时更新知识的需求。所以正确答案是D。
4、下列人员均处于失业状态,失业前强纳失业保险费均超过一年,失业后均办理了失业登记,并有求职要求。根根《失业保险条例》,四人中可以领取失业保险金的是()。
A.吴某,为照顾家庭,主动辞职,中断就业
B.张某,不满单位工资待遇,主动辞职,中断就业
C.赵某,被所在单位领导批评,主动辞职,中断就业
D.王某,违反单位操作规程,被所在单位开除,中断就业
【答案】:D
【解析】本题主要考查对《失业保险条例》中领取失业保险金条件的理解。根据该条例规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;二是非因本人意愿中断就业的;三是已办理失业登记,并有求职要求的。题目中明确指出四人失业前缴纳失业保险费均超过一年,失业后均办理了失业登记且有求职要求,那么关键就在于判断是否属于非因本人意愿中断就业。选项A中吴某为照顾家庭主动辞职,选项B中张某因不满单位工资待遇主动辞职,选项C中赵某因被单位领导批评主动辞职,这三种情况均是本人主动中断就业,不符合领取失业保险金的条件。而选项D中王某是因为违反单位操作规程被所在单位开除,属于非因本人意愿中断就业,所以王某可以领取失业保险金,答案选D。
5、某社会工作服务机构
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