2025年国有企业职位竞聘笔考试模拟题库(答案+解析).docxVIP

2025年国有企业职位竞聘笔考试模拟题库(答案+解析)

一、公共基础知识（每题2分，共10分）

1.党的二十大报告指出，深化国资国企改革要“推动国有资本和国有企业做强做优做大”，其核心目标是（）

A.提高国有资本在社会总资本中的占比

B.增强国有企业对产业链的绝对控制

C.提升企业核心竞争力和增强核心功能

D.扩大国有企业规模以覆盖所有行业领域

答案：C

解析：党的二十大报告明确，深化国资国企改革的核心是“提升企业核心竞争力和增强核心功能”（核心功能指战略安全、产业引领、国计民生、公共服务）。选项A错误，因“做强做优做大”不单纯追求规模占比；B错误，“绝对控制”不符合市场化改革方向；D错误，“覆盖所有行业”违背“有进有退”的布局优化原则。

2.根据《国有企业公司章程制定管理办法》，下列不属于国有企业公司章程必须明确的内容是（）

A.党组织的职责权限、机构设置

B.经理层成员任期制和契约化管理要求

C.职工董事、职工监事的产生方式

D.企业历史沿革和文化理念

答案：D

解析：《国有企业公司章程制定管理办法》规定，章程需明确党组织地位、治理结构（如经理层任期制）、职工参与（职工董事/监事）等核心内容。企业历史沿革和文化理念属于企业自身文化建设范畴，非章程必备条款。

3.国有企业“两个一以贯之”原则是指（）

A.坚持党对国有企业的全面领导一以贯之，建立现代企业制度一以贯之

B.坚持市场化改革方向一以贯之，服务国家战略一以贯之

C.坚持科技创新一以贯之，人才强企一以贯之

D.坚持防风险一以贯之，稳增长一以贯之

答案：A

解析：“两个一以贯之”是习近平总书记提出的国企改革根本原则，即“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之”。其他选项为国企具体工作要求，非根本原则。

4.2024年中央经济工作会议提出“加快新型工业化步伐”，国有企业在其中的关键作用是（）

A.全面主导消费市场升级

B.突破“卡脖子”技术，打造现代化产业体系

C.大规模扩大传统制造业产能

D.替代民营企业参与市场竞争

答案：B

解析：中央经济工作会议强调，新型工业化的核心是科技自立自强，国企需在关键核心技术攻关、产业链供应链安全中发挥引领作用（如半导体、高端装备等领域）。A错误，消费市场由多元主体参与；C错误，传统产能需优化而非盲目扩大；D错误，国企与民企是协同关系。

5.国有企业开展合规管理的首要目标是（）

A.避免监管处罚

B.提升品牌声誉

C.保障企业可持续发展

D.满足上级检查要求

答案：C

解析：国资委《中央企业合规管理办法》明确，合规管理的根本目的是“保障企业持续健康发展”，避免因违规行为导致战略受阻、资产损失或法律风险。其他选项是合规管理的间接效果，非首要目标。

二、专业知识（每题3分，共15分）

6.某国企拟制定“十四五”战略规划，需重点分析的外部环境因素不包括（）

A.国家“双碳”政策导向

B.行业技术迭代速度

C.企业研发投入占比

D.主要竞争对手市场份额

答案：C

解析：战略规划的外部环境分析（PESTEL模型）包括政治、经济、社会、技术、环境、法律因素（如A、B、D）；企业研发投入占比属于内部资源分析（VRIO模型），故C为正确选项。

7.下列绩效考核指标中，最能反映国有企业“服务国计民生”核心功能的是（）

A.净资产收益率（ROE）

B.关键核心技术攻关完成率

C.重点民生领域服务覆盖率

D.资产负债率

答案：C

解析：国企核心功能包括战略安全、产业引领、国计民生、公共服务。“重点民生领域服务覆盖率”直接对应“国计民生”功能；A、D为财务指标，反映经营效率；B反映“产业引领”功能。

8.某国企下属子公司因市场变化需调整组织架构，从直线职能制转向事业部制，其主要目的是（）

A.减少管理层级，提高决策效率

B.强化总部对业务的集中控制

C.适应多元化业务发展，提升灵活性

D.降低人工成本，优化人员结构

答案：C

解析：事业部制的特点是“集中决策、分散经营”，适用于产品多样化、市场区域广的企业，通过划分独立核算的事业部提升对市场的响应速度。直线职能制适合单一业务场景，故调整目的是C。

9.运用SWOT分析工具对某传统制造企业进行战略诊断，发现其优势（S）是“产业链整合能力强”，劣势（W）是“数字化水平低”，机会（O）是“政策支持智能制造”，威胁（