2023年黑龙江省黑河市逊克县新兴乡招聘社区工作者真题及答案详解1套.docxVIP

2023年黑龙江省黑河市逊克县新兴乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《收养法》，符合条件的不满14周岁的未成年人可以被收养，但某些情形下可以不受“不满14周岁”的限制。下列收养情形中，可以不受“不满14周岁”限制的是（）

A.收养残疾儿童

B.收养孤儿

C.无配偶男性收养女性

D.继父或者继母收养继子女

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对《收养法》中收养情形不受“不满14周岁”限制规定的理解。依据相关法律规定，不同的收养情形有着不同的条件限制。选项A，收养残疾儿童，虽然社会鼓励对残疾儿童进行收养帮扶，但在年龄限制方面，并没有特别规定可不受“不满14周岁”的约束。选项B，收养孤儿是出于对失去双亲孩子的关爱与照顾，然而《收养法》并未针对收养孤儿这一情况，放宽被收养人“不满14周岁”的年龄条件。选项C，无配偶男性收养女性，法律更多关注的是年龄差距等问题以保障女性被收养人的权益，而不是在被收养人年龄上突破“不满14周岁”的限制。选项D，继父或者继母收养继子女时可以不受“不满14周岁”的限制。这是因为继父母与继子女之间本身存在着特殊的家庭关系，在一定程度上已经有了共同生活的基础，这种规定是基于家庭关系的特殊性和稳定性考虑，有利于完善家庭关系，促进家庭和谐。所以正确答案是D。

2、孤儿小红，女，15岁。下列人员中，具备收养小红条件的是（）

A.小红的小姨，29岁，国企职工，育有一女

B.小红的舅舅，45岁，私企老板，无子女

C.小红的义父，50岁，无配偶，外企员工，无子女

D.小红的伯伯，50岁，残疾，无自理能力，无子女

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对收养条件的理解与运用。依据我国相关法律规定，收养人应同时具备下列条件：无子女或者只有一名子女；有抚养、教育和保护被收养人的能力；未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录；年满三十周岁。选项A中，小红的小姨虽为国企职工，但仅29岁，未满足年满三十周岁这一条件，所以不具备收养资格。选项C里，小红的义父虽年龄、无子女情况符合，但他无配偶，而无配偶者收养异性子女的，收养人与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上，小红是女性，此义父不满足该年龄差要求，不能收养。选项D中，小红的伯伯有残疾且无自理能力，不具备抚养、教育和保护被收养人的能力，也无法收养。而选项B，小红的舅舅45岁，达到了年满三十周岁的标准，作为私企老板有抚养能力，且无子女，完全符合收养的条件。因此，正确答案是B。

3、张某和妹妹在甲工厂流水线做工。张某想跳槽到待遇更高的乙工厂，提前30日以书面形式提出了辞职。因乙工厂与甲工厂是竞争对手，甲工厂老板以开除张某妹妹作为要挟，要求张某辞职后不得到乙工厂工作。甲工厂的行为侵犯了张某（）的权利。

A.取得劳动报酬

B.选择职业

C.平等就业

D.劳动保护

【答案】：B

【解析】本题可根据各选项所涉及权利的含义，结合题干中甲工厂的行为来进行分析判断。选项A，取得劳动报酬权指劳动者按照劳动的数量和质量取得报酬的权利。题干中并未涉及甲工厂对张某取得劳动报酬方面的干扰或侵犯，所以A选项不符合题意。选项B，选择职业权是指劳动者有权根据自己的意愿、自身的素质、能力、志趣和爱好，以及市场信息等选择适合自己才能、爱好的职业。张某想跳槽到乙工厂，这是其行使选择职业权的体现，而甲工厂以开除张某妹妹要挟其辞职后不得到乙工厂工作，明显侵犯了张某选择职业的权利，故B选项正确。选项C，平等就业权强调劳动者在就业机会均等、录用标准相同的条件下，不因民族、种族、性别、宗教信仰等因素而受到歧视。题干中没有体现出平等就业方面的问题，所以C选项不正确。选项D，劳动保护权是指劳动者在劳动过程中，其生命安全与身体健康获得保障的权利。本题未涉及甲工厂对张某劳动保护方面的侵害，所以D选项也不符合。综上，本题正确答案是B。

4、根据《退役士兵安置条例》,国家建立以（）为主,多种方式相结合的退役士兵安置制度,妥善安置退役士兵。

A.扶持就业

B.自主就业

C.安排工作

D.分散供养

【答案】：A

【解析】本题考查《退役士兵安置条例》中关于退役士兵安置制度的内容。依据《退役士兵安置条例》，国家建立了以扶持就业为主，多种方式相结合的退役士兵安置制度，目的是妥善安置退役士兵。扶持就业在整个安置制度中占据主导地位，这是因为随着社会经济的发展和就业市场的变化，通过提供就业扶持政策、技能培训、就业指导等，可以更好地帮助退役士兵适应社会，融入就业市场，实现自身价值。而自主就业是退役士兵安置的方式之一，但并非主要方式；安排工作针对的是符合特定条件的部分退役士兵，并非面向全体退役士兵的主要安置方法；分散供养适用于特定残疾情况等的少数退役士兵。