养殖场关键岗位继任者培养计划制度.doc

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养殖场关键岗位继任者培养计划制度

一、总则

1.目的

为确保养殖场在关键岗位人员出现变动时，能够迅速、有效地补充具备相应能力的人员，保障养殖场的稳定运营与持续发展，特制定本关键岗位继任者培养计划制度。通过本制度，培养和储备一批高素质、能力全面的继任者，传承养殖场的企业文化、技术与管理经验，提升整体运营效益。

2.适用范围

本制度适用于养殖场全体员工，重点针对关键岗位。关键岗位涵盖养殖技术核心岗位、生产管理关键岗位、市场营销重要岗位、财务与行政关键支持岗位等。这些岗位对养殖场的正常运转和发展具有至关重要的作用。

3.指导原则

-企业文化传承：将养殖场的价值观、经营理念贯穿于

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