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医院疾控管理考核办法
第一章总则
第一条为了更好的贯彻落实《中华人民共和国传染病防治法》文件精神,
预防、控制传染病的流行,保障医院职工及周边百姓身体健康和公共卫生安全,
增强全员健康意识,提高死亡医学证明书填写和上报质量,根据《传染病信息报
告管理规范》和《关于进一步规范人口死亡医学证明和信息登记管理工作的通知》
等相关法规制定本考核办法。
第二条本办法适用范围是医院各科室。
第二章考核内容和标准
第三条医院疾控管理考核总分值为100分,考核主要内容及分值具体如下:
(一)综合管理考核,标准分30分;
(二)传染病管理考核:标准分30分;
(三)健康教育考核:标准分10分;
(四)死因管理考核:标准分20分;
(五)慢病管理考核:标准分10分。
第四条医院疾控管理考核分为月考核和年度考核,具体考核标准详见《医
院疾控管理考核表》。
第五条医院疾控管理考核加分或扣分,每1分值折合人民币20元。考核
结果提交院考核会审定后,由经济运行管理办公室兑现奖惩结果。
第三章考核与奖惩结果上报流程
第六条医院疾控管理考核内容及奖惩结果按月提交医院考核会审定。
第七条提交医院考核会内容包括:月考核情况反馈(奖励)、月考核情况
反馈(扣款)。
第八条疾病预防控制处为医院疾控管理考核工作的主管部门,按照医院规
定时间完成考核工作。
第四章附则
第九条本办法由疾病预防控制处负责解释。
第十条本办法自印发之日起施行。
附件:医院疾控管理考核表
附件
医院疾控管理考核表
考核项目分值考核标准扣分标准
科室主任为科室管理第一责任人,科
室设疾控管理员协助科主任做好科内未设疾控管理员扣5分
疾控管理。
积极参加疾控管理相关会议,并对会
做不到每次扣5~10分
议精神认真传达贯彻执行。
对可疑、已确诊的传染病人应按照传
染病会诊、转诊规定,转入相关科室违反规定扣5~10分
或定点医院。
综
合
管
理
30
疫苗按国家相关规定管理、储存、使
做不到每次扣5~10分
用。
按规定做好传染病预检分诊工作。做不到每次扣5~10分
完成上级及医院临时性工作和活动。无故拒不完成扣10分
因科室原因检查成绩受到影响每次接受上级单位检查。扣2-5分
获得好评每次加5分
按照上级要求参加上级单位组织的相
无故不参加扣5分
关培训。
在传染病应急状态下,配合医院完成
无故拒不完成双倍扣罚扣20分
相应工作。
按照上级要求积极参加单位组织的相
关培训。科内自主培训记录妥善保存,未按照规定时间完成每次扣2-5分。
培训率100%。
80%>科室培训率≥50%,扣科室10
分;
科室人员参加医院传染病和死因培训,
50%>科室培训率≥30%,扣科室20
培训率100%。
分;
科室培训率<30%,扣科室30分。
科室传染病、死因考试完成率100%,完成率未达标扣2-10分达不到100分
平均分100分。每份扣2分,最高扣罚25分
科室对新毕业、调入、进修医师进行
传染病、慢病、死因、健康教育相关未做培训或未记录扣5分
工作指导和岗前培训,并记录。
误诊、漏诊或诊断不及时,传染病
科室应根据传染病诊断标准及时准确
阳性检查结果未进行分析、相关辅的诊断传染病。
助检查不完善扣2-10分
传染病阳性结果医生应在病历里记录未报告传染病,但阳性结果未做分
清楚并做分析,符合诊断标准进行上析每次扣2-5分;报告传染病,门诊
诊断10
报;门诊科室诊断传染病应将患者病
史及临床表现在门诊日志里记录清楚。
日志未对病史及相关临床表现进行
记录每次扣2-5分。
根据诊断积极采集标本,完成上级任
每采集一例奖励10元
传
染
病
管
理
务。
按上级要求性病门诊艾滋、梅毒抗体
检测率≥80%,其它科室艾滋抗体检测
每少一个百分点扣科室1分
当月完成科室奖励100元
率≥10%。
在涉及到传染病病人的医疗文件登记
时执行传染病登记制度,包括就诊登缺、漏项或未登记者扣1-5分。由此
记、出入院登记、异常辅助检查结果造成传染病报告信息不完整扣5分/
登记5
登记及传染病登记本登记。
如信息不全首诊医生务必将信息补全。
次,造成严重后果者追纠法律责任。
狂犬病免疫预防门诊,接诊犬咬伤患
《狂犬病免疫预防登记表》信息填
者应做好信息登记,《狂犬病免疫预
写不全,每次扣2~5分
防登记表》各项目均应填写齐全。
缺漏项、信息逻辑错误每次扣2~5报告卡填写应项目齐全、信息准确完
分,由此造成报卡错误,追访困难整。
扣10分。
乙类、丙类传染病及其他需要网络
直报的传染病,每迟报一次扣5分,
传染病报告按传染病疫情报告制度要漏报一次扣10分。如由此造成了传
求及时上报。染病疫情蔓延则双倍处罚
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