医院疾控管理考核办法.docxVIP

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医院疾控管理考核办法

第一章总则

第一条为了更好的贯彻落实《中华人民共和国传染病防治法》文件精神,

预防、控制传染病的流行,保障医院职工及周边百姓身体健康和公共卫生安全,

增强全员健康意识,提高死亡医学证明书填写和上报质量,根据《传染病信息报

告管理规范》和《关于进一步规范人口死亡医学证明和信息登记管理工作的通知》

等相关法规制定本考核办法。

第二条本办法适用范围是医院各科室。

第二章考核内容和标准

第三条医院疾控管理考核总分值为100分,考核主要内容及分值具体如下:

(一)综合管理考核,标准分30分;

(二)传染病管理考核:标准分30分;

(三)健康教育考核:标准分10分;

(四)死因管理考核:标准分20分;

(五)慢病管理考核:标准分10分。

第四条医院疾控管理考核分为月考核和年度考核,具体考核标准详见《医

院疾控管理考核表》。

第五条医院疾控管理考核加分或扣分,每1分值折合人民币20元。考核

结果提交院考核会审定后,由经济运行管理办公室兑现奖惩结果。

第三章考核与奖惩结果上报流程

第六条医院疾控管理考核内容及奖惩结果按月提交医院考核会审定。

第七条提交医院考核会内容包括:月考核情况反馈(奖励)、月考核情况

反馈(扣款)。

第八条疾病预防控制处为医院疾控管理考核工作的主管部门,按照医院规

定时间完成考核工作。

第四章附则

第九条本办法由疾病预防控制处负责解释。

第十条本办法自印发之日起施行。

附件:医院疾控管理考核表

附件

医院疾控管理考核表

考核项目分值考核标准扣分标准

科室主任为科室管理第一责任人,科

室设疾控管理员协助科主任做好科内未设疾控管理员扣5分

疾控管理。

积极参加疾控管理相关会议,并对会

做不到每次扣5~10分

议精神认真传达贯彻执行。

对可疑、已确诊的传染病人应按照传

染病会诊、转诊规定,转入相关科室违反规定扣5~10分

或定点医院。

30

疫苗按国家相关规定管理、储存、使

做不到每次扣5~10分

用。

按规定做好传染病预检分诊工作。做不到每次扣5~10分

完成上级及医院临时性工作和活动。无故拒不完成扣10分

因科室原因检查成绩受到影响每次接受上级单位检查。扣2-5分

获得好评每次加5分

按照上级要求参加上级单位组织的相

无故不参加扣5分

关培训。

在传染病应急状态下,配合医院完成

无故拒不完成双倍扣罚扣20分

相应工作。

按照上级要求积极参加单位组织的相

关培训。科内自主培训记录妥善保存,未按照规定时间完成每次扣2-5分。

培训率100%。

80%>科室培训率≥50%,扣科室10

分;

科室人员参加医院传染病和死因培训,

50%>科室培训率≥30%,扣科室20

培训率100%。

分;

科室培训率<30%,扣科室30分。

科室传染病、死因考试完成率100%,完成率未达标扣2-10分达不到100分

平均分100分。每份扣2分,最高扣罚25分

科室对新毕业、调入、进修医师进行

传染病、慢病、死因、健康教育相关未做培训或未记录扣5分

工作指导和岗前培训,并记录。

误诊、漏诊或诊断不及时,传染病

科室应根据传染病诊断标准及时准确

阳性检查结果未进行分析、相关辅的诊断传染病。

助检查不完善扣2-10分

传染病阳性结果医生应在病历里记录未报告传染病,但阳性结果未做分

清楚并做分析,符合诊断标准进行上析每次扣2-5分;报告传染病,门诊

诊断10

报;门诊科室诊断传染病应将患者病

史及临床表现在门诊日志里记录清楚。

日志未对病史及相关临床表现进行

记录每次扣2-5分。

根据诊断积极采集标本,完成上级任

每采集一例奖励10元

务。

按上级要求性病门诊艾滋、梅毒抗体

检测率≥80%,其它科室艾滋抗体检测

每少一个百分点扣科室1分

当月完成科室奖励100元

率≥10%。

在涉及到传染病病人的医疗文件登记

时执行传染病登记制度,包括就诊登缺、漏项或未登记者扣1-5分。由此

记、出入院登记、异常辅助检查结果造成传染病报告信息不完整扣5分/

登记5

登记及传染病登记本登记。

如信息不全首诊医生务必将信息补全。

次,造成严重后果者追纠法律责任。

狂犬病免疫预防门诊,接诊犬咬伤患

《狂犬病免疫预防登记表》信息填

者应做好信息登记,《狂犬病免疫预

写不全,每次扣2~5分

防登记表》各项目均应填写齐全。

缺漏项、信息逻辑错误每次扣2~5报告卡填写应项目齐全、信息准确完

分,由此造成报卡错误,追访困难整。

扣10分。

乙类、丙类传染病及其他需要网络

直报的传染病,每迟报一次扣5分,

传染病报告按传染病疫情报告制度要漏报一次扣10分。如由此造成了传

求及时上报。染病疫情蔓延则双倍处罚

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