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2023年黑龙江省鹤岗市工农区解放街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、当前,职工权益受侵害的事实大量存在,劳资纠纷事件也时有发生。()是一个社会公平程度的表现,也是企业社会工作的重要职责。
A.维护企业职工合法权益
B.增强企业组织的凝聚力
C.为职工提供心理疏导
D.协助困难职工摆脱困境
【答案】:A
【解析】本题主要考查对企业社会工作重要职责的理解,破题点在于明确题干中所强调的社会公平程度表现与各选项之间的联系。题干指出当前职工权益受侵害现象普遍,劳资纠纷时有发生。维护企业职工合法权益意义重大,它直接体现了社会公平程度。公平公正是社会发展的重要价值取向,在企业与职工的关系中,保障职工的合法权益,确保职工在劳动过程中得到应有的待遇和尊重,就是社会公平在企业层面的具体体现。同时,这也是企业社会工作的重要职责,通过维护职工权益,能够平衡企业和职工之间的利益关系,营造公平公正的企业环境。选项B增强企业组织的凝聚力,主要侧重于企业内部的团队建设和向心力培养,虽然对企业发展有重要意义,但并不能直接体现社会公平程度。选项C为职工提供心理疏导,更多是关注职工的心理健康和情绪状态,对缓解职工压力有帮助,但和社会公平的关联性并非直接且紧密。选项D协助困难职工摆脱困境,主要针对的是企业中处于困难状况的部分职工,不能全面代表企业社会工作对整个职工群体权益保障的职责,也不是社会公平程度最直接的体现。综上,正确答案是A选项,维护企业职工合法权益既是社会公平程度的表现,也是企业社会工作的重要职责。
2、非营利组织免税优惠资格的有效期为()年。
A.2
B.3
C.5
D.10
【答案】:C
【解析】该题考查的是非营利组织免税优惠资格的有效期相关知识。在我国税收管理体系中,对于非营利组织免税优惠资格有效期有着明确规定。正确答案是5年,即选项C。从税收政策制定目的来看,规定非营利组织免税优惠资格有效期,是为了既保障非营利组织合理享受税收优惠,促进其更好地开展公益活动,又能对其进行定期审查和监管,确保其始终符合免税条件。较短的有效期可能频繁增加组织和管理部门的工作负担,过长则可能不利于监管和保障政策执行的精准性。所以综合多方面因素考量,确定为5年是较为合理的。因此本题应选择C选项。
3、下列关于问卷设计的说法中表述错误的是()。
A.问卷设计要以回答者的视角为主
B.问卷要有较高的可信度,即它能有效揭示所测量事物的实际情况
C.问卷设计要经过试用和修改,将问卷初稿发给调查对象(不超过30份)
D.问卷中关于行为、态度、背景等敏感的问题放在后面
【答案】:B
【解析】本题主要考查对问卷设计相关说法的正误判断。逐一分析各选项:-A选项:问卷设计以回答者的视角为主是合理的。只有充分考虑回答者的感受和能力,才能确保问卷的问题易于理解和回答,提高回答的质量和效率,该选项说法正确。-B选项:问卷要有较高的效度,即它能有效揭示所测量事物的实际情况,而不是可信度。可信度强调的是问卷结果的一致性和稳定性,与能否有效揭示事物实际情况并非同一概念,所以该选项说法错误。-C选项:问卷设计经过试用和修改是必要的流程,将问卷初稿发给不超过30份调查对象,通过他们的反馈来发现问卷中存在的问题,进而进行改进和完善,该选项说法正确。-D选项:将关于行为、态度、背景等敏感的问题放在后面也是比较科学的做法。因为开始时回答者可能比较放松,先回答一些常规问题,到后面再面对敏感问题时,可能更愿意配合作答,该选项说法正确。综上,答案选B。
4、社会服务机构通常是指由政府、社会团体或个人兴办的,通过(),为基本生活遇到困难的人群提供福利服务的非营利组织。
A.医院
B.企业
C.学校
D.社会福利从业人员
【答案】:D
【解析】这道题考查的是对社会服务机构提供福利服务方式的理解。社会服务机构是由政府、社会团体或个人兴办的非营利组织,其核心目的是为基本生活遇到困难的人群提供福利服务。选项A,医院主要是提供医疗服务的机构,虽然在某些情况下也可能参与到社会福利相关事务中,但它并非社会服务机构提供福利服务的常规途径,所以A选项不符合。选项B,企业是以营利为目的的经济组织,和社会服务机构非营利的性质不同,且一般企业主要从事生产经营活动而非专门提供福利服务,故B选项错误。选项C,学校是教育机构,主要职能是开展教育教学活动,并非社会服务机构提供福利服务的主要方式,因此C选项也不正确。而选项D,社会福利从业人员是社会服务机构开展工作的关键力量,他们直接为遇到困难的人群提供具体的福利服务,是社会服务机构实现其职能的重要途径。所以,本题正确答案是D。
5、以下不属于服务对象问题的客观因素的是()。
A.服务对象的背景资料
B.他们所处的环境,与服务对象生活有关的重要
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