1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 企业文化

企业员工社会责任视角下经济型酒店员工忠诚度的影响因素与提升路径研究.docx

企业员工社会责任视角下经济型酒店员工忠诚度的影响因素与提升路径研究.docx

    1. 1、本文档共25页，其中可免费阅读8页，需付费200金币后方可阅读剩余内容。
    2. 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
    3. 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    4. 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    企业员工社会责任视角下经济型酒店员工忠诚度的影响因素与提升路径研究

    一、引言

    1.1研究背景与意义

    在经济全球化和市场竞争日益激烈的背景下，经济型酒店作为酒店行业的重要组成部分，近年来在我国得到了迅猛发展。经济型酒店以其经济实惠、便捷舒适的特点，满足了广大消费者的住宿需求，市场规模不断扩大。然而，在经济型酒店快速发展的背后，却面临着一个严峻的问题——员工高流失率。

    据相关数据显示，我国经济型酒店员工的流失率普遍较高，部分地区甚至高达40%以上，远高于酒店行业15%左右的合理离职率。员工的高流失给经济型酒店带来了诸多负面影响。一方面，增加了酒店的人力资源成本。新员工的招聘、培训需

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    zhiliao + 关注
    实名认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >