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托幼机构卫生保健评估细则

项目

标准

标准分

评审要点

评审方法

扣分方法

得分及

扣分理由

一、行政管理（17分）

（一）园（所）长是卫生保健工作的第一责任人。园（所）长须经市级以上卫生保健管理培训，重视卫生保健工作，熟悉卫生保健业务。?

2分

1、园（所）长全面负责本机构卫生保健工作，须经市级以上妇幼保健机构组织的卫生保健知识培训且考核合格，每年至少参加1次县（市、区）级卫生保健培训或例会。

2、园（所）长应重视卫生保健工作,并熟悉卫生保健知识及本园卫生保健工作情况。

实地查看，询问有关人员，查阅资料。

1、园（所）长未接受培训或培训不合格不得分，未定期参加培训或例会扣1分。

2、询问园（所）长关于卫生保健工作的相关问题，不知道扣1分，不熟悉扣0.5分。

（二）制订适合本机构的卫生保健制度，定期检查各项卫生保健制度的落实情况。

3分

1、各项卫生保健制度齐全，并符合实际情况，具有可操作性。主要包括：一日生活制度、膳食管理制度、体格锻炼制度、卫生与消毒制度、入园（所）及定期健康检查制度、传染病预防与控制制度、常见疾病预防与管理制度、伤害预防制度、健康教育制度、卫生保健信息收集制度等。

2、各项卫生保健制度落实到位。

3、每学期有相应的工作计划和总结。

查阅资料，实地查看。

1、缺一项制度扣1分。

2、发现一项制度未落实到位扣1分。3、卫生保健计划、总结缺一项扣1分。

（三）定期开展托幼机构卫生保健情况自查。

2分

每月进行一次卫生保健工作情况自查，并对存在的问题进行整改。

查阅资料，实地查看。

未按月进行卫生保健自查扣1分，自查后无整改措施扣1分。

（四）实行各类人员卫生保健岗位责任制，工作人员应定期参加卫生保健知识培训。

2分

1、实施各类人员（园长、分管园长、卫生保健人员、保育员、食堂从业人员）卫生保健岗位责任制。

2、工作人员每学期应至少参加1次由妇幼保健机构或托幼机构内卫生保健人员组织的卫生保健知识培训。

现场询问相关人员，实地查看。

1、未实行岗位责任制不得分，责任制执行不好扣1分。

2、每学期未组织工作人员进行卫生保健知识培训扣1分。

一、行政管理（17分）

（五）工作人员上岗须持有县（市、区）级以上卫生计生行政部门指定的医疗保健机构出具的《托幼机构工作人员健康合格证》，健康检查每年一次。

2分

1、工作人员上岗及定期健康体检率100%（包括临时工）。

2、在岗工作人员必须按照《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》规定的项目每年进行1次健康检查。

查阅资料，抽查体检表和健康证。

1、从工作人员名单中随机抽查5人，发现1名工作人员无《托幼机构工作人员健康合格证》不得分。

2、从工作人员名单中随机抽查5人定期健康检查记录，发现1名工作人员未定期进行健康检查不得分。

（六）按收托150名儿童至少设1名专职卫生保健人员的比例配备卫生保健人员。收托150名以下儿童的，应配备专职或者兼职卫生保健人员；卫生保健人员上岗前应接受当地妇幼保健机构组织的卫生保健专业知识培训并考核合格。

4分

1、卫生保健人员应具有高中及以上学历；寄宿制托幼机构配备有执业资格的卫生技术人员。

2、卫生保健人员上岗前必须经过市级以上卫生保健专业知识培训并有合格证，同时每年至少参加1次县（区）级卫生保健知识培训，3年内必须参加1次市级以上卫生保健知识培训。

3、卫生保健人员熟练掌握相关业务知识和专业技能。

查阅资料，实地查看，现场考核。

1、卫生保健人员资质不符合要求不得分，配备比例＜1:150扣0.5分，＜1:200扣1分，＜1:300不得分。

2、上岗前无培训合格证不得分，未定期参加业务培训扣2分。

3、现场对卫生保健人员进行专业知识和专业技能的考核，内容包括常见病的预防与管理、体格测量和评价、晨午检及全日观察、营养计算、卫生消毒、卫生保健资料登记和分析等，考核5个专业知识问题和2项技能，1项考核不通过扣1分。

（七）按照每50-80名儿童配备1名炊事人员的比例配备炊事人员。

2分

1、炊事人员与儿童配备比例按提供每日三餐一点或三餐两点的达到1:50，提供每日一餐二点或二餐一点的1:80。

2、炊事人员上岗前必须经过相关知识培训。

查阅资料，实地查看。

1、提供每日三餐一点或三餐两点的炊事人员配比小于1:50扣0.5分，小于1:80扣1分；提供每日一餐二点或二餐一点的炊事人员配比小于1:80扣0.5分，小于1:120扣1分。

2、发现一名炊事人员未培训扣1分。

二、室内外环境（6分）

（八）园内建筑、户外场地、绿化用地及杂物堆放场地等总体布局合理，室内外场地清洁、卫生、安全。玩具、教具安全无毒。

3分

1、托幼机构建筑布局合理，流程科学，有明确