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医院党建年度工作总结

本年度，我院党委深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求，以党建引领医院高质量发展为主线，将党建工作与医疗服务、学科建设、疫情防控等重点任务深度融合，扎实推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设。现将本年度党建工作开展情况总结如下：

一、强化政治引领，筑牢思想根基

（一）深化理论学习，提升政治素养

1.严格落实“第一议题”制度，全年组织党委理论学习中心组学习12次，专题研讨6次，重点学习习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述、党的二十大精神及新修订的《中国共产党章程》等内容。通过集中学习、专家辅导、线上学习等多种形式，推动领导班子成员学深悟透党的创新理论。

2.开展“全员学理论”活动，组织全体党员参加“学习强国”平台学习，将学习积分纳入党员考核。本年度全院党员平均学习积分达5000分以上，在上级党组织的学习通报中名列前茅。同时，各党支部每月开展主题党日活动，围绕党的理论知识、政策方针开展专题学习和交流研讨，累计开展主题党日活动144次。

（二）加强意识形态工作，把握正确方向

1.制定《医院意识形态工作责任制实施细则》，明确党委主体责任、党委书记第一责任、分管领导直接责任和班子成员“一岗双责”。每季度召开意识形态工作专题会议，分析研判意识形态领域形势，全年共排查化解意识形态风险隐患5项。

2.加强宣传阵地建设，规范医院官网、微信公众号、宣传栏等阵地管理，全年发布党建相关宣传稿件80余篇，开展党的二十大精神主题宣传展览3次，营造了良好的舆论氛围。同时，强化对医务人员的思想引导，通过医德医风培训、案例警示教育等方式，确保全体医务人员在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

二、夯实组织基础，建强战斗堡垒

（一）规范党组织建设，提升组织力

1.优化党支部设置，根据医院科室调整和业务发展需要，新成立党支部3个，调整党支部设置5个，确保党组织覆盖医院各科室和业务领域。同时，完成党支部换届选举工作，选优配强党支部书记和支委班子，举办党支部书记培训班2期，提升党务工作者的业务能力。

2.严格党员发展和管理，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，全年发展党员15名，其中临床一线医务人员占比达80%。建立党员电子档案，完善党员信息管理系统，定期开展党员组织关系排查，确保党员管理规范有序。

（二）创新党建活动载体，激发党建活力

1.开展“党建+医疗服务”品牌创建活动，组建党员医疗先锋队，深入社区、农村开展义诊活动20次，服务群众5000余人次。在急诊、门诊等窗口科室设立“党员示范岗”30个，通过亮身份、树形象、比服务，提升患者满意度。

2.举办“红色经典诵读”“党史知识竞赛”等主题活动，组织党员赴红色教育基地参观学习4次，引导党员传承红色基因，增强党性修养。同时，开展“我为群众办实事”实践活动，解决群众就医“急难愁盼”问题20余项，切实将党建成果转化为服务群众的实际行动。

三、加强作风建设，树立良好形象

（一）深化党风廉政建设，筑牢拒腐防线

1.签订《党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设工作纳入科室绩效考核。开展廉政警示教育活动6次，组织党员干部观看《零容忍》等警示教育片，参观廉政教育基地2次，用典型案例敲响廉洁自律警钟。

2.完善廉政风险防控机制，对药品、耗材采购，设备招标，基建工程等重点领域和关键环节开展廉政风险排查，制定防控措施30余项。加强对医务人员的廉洁从业教育，严格执行医疗卫生行业“九项准则”，全年开展廉洁谈话100余人次，未发生重大违纪违法案件。

（二）改进工作作风，提升服务效能

1.开展“作风建设提升年”活动，针对群众反映的“看病难、看病贵”问题，优化门诊流程，推行分时段预约挂号、检查检验结果互认等便民措施。加强医疗质量管理，开展医疗安全专项检查4次，整改问题15项，医疗纠纷发生率同比下降20%。

2.建立患者满意度调查机制，通过线上线下相结合的方式，定期收集患者意见建议。本年度患者满意度达95%以上，对收集到的问题及时反馈整改，切实提升患者就医体验。

四、推动党建业务融合，促进医院发展

（一）以党建引领学科建设

1.发挥党员在学科建设中的先锋模范作用，组建党员科研攻关小组，承担省级以上科研项目5项，发表核心期刊论文30篇。在重点专科建设中，党员骨干牵头开展新技术、新项目10项，推动医院学科水平不断提升。

2.加强与上级医院的党建共建，与3家省级医院开展党建联建活动，在技术帮扶、人才培养等方面开展深度合作，引进先进医疗技术和管理经验，提升医院综合实力。

（二）在疫情防控中彰显党建担当

1.疫情期间，医院党委迅速成立疫情防控临时党支部3个，组建党员突击队10支，全体党员冲锋在前，坚守发热门诊、核酸采样、疫苗接种等一线岗位。全年完成核