工会讲课课件.pptx

工会讲课课件

汇报人：XX

目录

01

工会基础知识

02

工会法律法规

03

工会活动与服务

04

工会财务管理

05

工会与企业关系

06

工会讲课技巧

工会基础知识

01

工会的定义与性质

工会是代表和维护职工权益的群众组织，是职工参与民主管理和民主监督的重要形式。

工会的定义

01

工会具有群众性、民主性和阶级性，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工的“娘家人”。

工会的性质

02

工会的职能与作用

工会代表员工与雇主协商，确保员工的工资、工时和工作条件符合法律规定。

维护员工权益

工会在解决劳资纠纷中起到桥梁作用，通过协商和调解，维护和谐稳定的劳动关系。

促进劳动关系和谐

工会提供各类培训课程，帮助员工提升技能，增强职业竞争力，促进个人发展。

组织职工培训

工会组织结构

工会通常由基层工会、地方工会和全国性工会构成，形成层级分明的组织体系。

工会的层级体系

工会会员享有参与决策、选举和被选举的权利，同时需履行缴纳会费、遵守工会章程的义务。

工会会员的权利与义务

工会委员会负责制定工会政策、代表会员利益、组织活动等，是工会的核心领导机构。

工会委员会的职能

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工会法律法规

02

劳动法基础

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的法律文件，必须依法签订和执行。

01

劳动合同的签订与执行

劳动法规定了标准工作时间、加班时间以及员工的休息日和法定节假日，保障员工休息权。

02

工作时间和休息休假

用人单位必须按时足额支付工资，不得低于当地最低工资标准，确保劳动者基本生活需求。

03

工资支付与最低工资标准

劳动法基础

企业应提供符合安全卫生标准的工作环境，预防职业病，保障员工的生命健康安全。

劳动安全与卫生

劳动争议发生时，劳动者可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决，维护自身合法权益。

劳动争议的解决途径

工会法要点

工会法规定工会组织必须坚持民主原则，实行会员大会或代表大会制度，保障会员权利。

工会的组织原则

工会法明确工会与企业是合作伙伴关系，工会在企业中代表和维护职工利益，参与企业重大问题的协商。

工会与企业的关系

工会负责维护职工合法权益，参与企业民主管理和监督，组织职工进行法律、技术培训。

工会的职能与任务

劳动合同法解读

根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系时，必须签订书面劳动合同，明确双方权利义务。

劳动合同的订立

01

法律规定试用期的最长时限，以及试用期与合同期限的关系，保障劳动者权益。

试用期与合同期限

02

详细解读劳动合同解除的条件、程序以及终止劳动合同的法律后果，保护双方合法权益。

劳动合同的解除与终止

03

介绍在劳动合同解除或终止时，用人单位应向劳动者支付的经济补偿或赔偿标准和计算方法。

经济补偿与赔偿

04

工会活动与服务

03

维权活动案例

01

某制造企业工会组织工人进行集体谈判，成功争取到加班费提升和工作环境改善。

02

一家物流公司员工因工资问题与公司产生争议，工会介入调解，最终达成双方满意的解决方案。

03

工会为一名被非法解雇的员工提供法律援助，帮助其通过法律途径恢复工作并获得赔偿。

集体谈判案例

劳动争议调解案例

法律援助案例

职工福利与服务

工会为职工提供全面的健康保险计划，包括医疗、牙科和视力保险，确保员工健康得到保障。

健康保险计划

通过工会组织的退休金计划，职工可以为退休生活积累资金，享受稳定和有尊严的晚年生活。

退休金计划

工会提供职业培训课程和继续教育机会，帮助职工提升技能，促进个人职业发展和晋升。

职业培训与发展

文化与教育活动

工会定期举办各类技能培训，提升职工专业能力，如计算机操作、外语学习等。

组织职工培训

邀请专家学者举办文化讲座，丰富职工的精神生活，如历史、艺术、健康知识等。

开展文化讲座

组织职工子女参加夏令营活动，提供安全的假期环境，同时进行科普教育和兴趣培养。

职工子女夏令营

工会财务管理

04

工会经费来源

工会会员定期缴纳会费，这是工会经费的基本来源，用于日常运作和活动支持。

会员会费

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04

企业根据国家规定或工会协议，向工会提供资金支持，用于员工福利和活动开展。

企业资助

政府为支持工会活动，有时会提供一定的财政补助，以促进工会职能的发挥。

政府补助

工会通过接受社会各界的捐赠，增加经费来源，用于特定的公益项目或紧急援助。

社会捐赠

工会经费使用规范

工会经费预算应根据实际需求合理编制，确保资金用于职工福利和活动开展。

明确预算编制原则

日常开支应严格遵守财务规定，包括办公用品采购、差旅费等，确保透明合规。

规范日常开支管理

对于专项活动资金，如培训、文体活动等，需设立专项账户，专款专用，确保资金使用效率。

加强专项资金监管

定期向工会会员公布经费使用情况，接受监督，提高工会