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邮储银行关于内控达标年活动的总结（4篇）

邮储银行关于内控达标年活动的总结（通用4篇）

邮储银行关于内控达标年活动的总结篇1

为进一步建设优良的内控文化，提升内控管理水平，根据总部统一部署，邮储银行浙江省分行联合邮政省分公司将在20__年9月-12月期间在全辖范围内开展以三个对标为主题的内控达标年活动。

邮储银行浙江省分行高度重视此次内控达标年活动，制定了详实可行的活动实施方案，具体分为与上市规范对标、与监管要求对标、与内控评价对标、落实整改问责、内控知识学习培训和考试、内控文化建设与宣传六大模块。为确保此次活动顺利开展，有效号召活动推进，浙江省分行于20__年9月21日召开了内控达标年活动启动会议。会上，浙江省分行对内控达标年活动做了有序部署，对活动各阶段开展的内容、时间和形式要求做了详细规定和充分传达。同时省分行王树志行长代表活动领导小组做了动员讲话，指出了内控达标年活动的意义和主旨所在，并对活动开展提出三加强和一平衡要求，强调要加强组织领导、加强邮银配合、加强个体学习以及平衡内控管理与业务发展的关系，以有序推进活动开展和落实。目前浙江省分行已结合工作实际着手开展诸多特色活动，如内控讲座、内控微信每日说、特色文化素材征集等，在全辖范围内积极营造良好的内控文化氛围。现各阶段活动正在有条不紊的推进中。

希望通过此次内控达标年活动，全辖各级员工认真学习内控知识、深入开展三个对标、全面查找和梳理内控管理上存在的问题、切实落实整改问责，以不断提高邮政金融机构的内控管理水平，为邮储金融稳健运行保驾护航。

邮储银行关于内控达标年活动的总结篇2

为全面提升内控管理水平，有效支撑全行改革发展，邮储银行承德市分行在全市邮政金融系统中开展20__年内控达标年活动，并成立了以邮储银行和邮政公司领导为组长、邮银双方主要部门负责人为成员的活动领导小组，确保本次活动顺利实施。近日邮储银行承德市分行组织召开全辖范围内内控达标年活动动员大会，活动领导小组办公室对本次活动方案进行解读，邮银双方主要领导对本次活动组织实施提出了具体的要求。

本次内控达标年活动以三个对标为主题，通过与上市规范、监管要求和内控评价对标，深入查找邮储银行在内控管理上存在的差距。邮储银行通过与商业银行公开发行上市工作相关监管法律、规则和准则等规范性文件，全面开展对标，梳理和整改本机构各专业委员会的职能设置、人员要求、议事规程、会议程序与上市规范的差距和存在的问题。

通过与人民银行和银监部门对邮政金融各级机构的年度监管评价以及现场检查发现的问题和监管意见，全面开展对标，确认问题是否整改。结合两个加强、两个遏制回头看，通过与内控评价过程发现的各类问题进行对标，全面梳理和整改邮政金融在内控管理上存在的问题。邮储银行在本次内控达标年活动中，在对比查找问题的同时，对违规问题责任人按照制度要求进行问责处理。在整改问责的基础上，进一步深入分析问题产生的深层次原因，对相关制度进行梳理评估，对制度中存在的各类问题进行优化完善，确保制度符合监管要求、符合客户需求、符合市场竞争，进一步强化全员内控意识，不断提升各级机构内控管理水平。

邮储银行关于内控达标年活动的总结篇3

为全面提升全行内控管理水平，强化全员内控意识，邮储银行铅山县支行按照省市分公司、省市分行有关内控建设年活动方案要求，及时成立内控建设年活动领导小组，组织全行员工于日前在支行二楼大会议室召开内控建设年活动启动会议暨20__年内控达标年活动部署。

会议由县支行行长主持，分三个流程进行。首先由负责内控建设年活动的牵头部门传达上级行指导思想，即通过20__年至20__年在辖内开展以内控达标年、内控优化年和内控提升年为主题的内控建设活动，有效梳理制度和流程，健全邮银内控管理体系和长效机制。然后由分管领导对全体职工宣读了20__年内控达标年活动实施方案，着重强调三个对标，一项考试，即与上市规范对标、与监管要求对标、与内控评价对标和全员内控知识考试。最后，由该支行一把手做了全面、详细的活动动员总结发言，发言指出，要高度贯彻上级行活动指导精神，重视内控合规工作，强化内控体系建设，巩固过去三年开展的合规大讨论、合规大行动和合规回头看活动成果，牢牢结合两个加强、两个遏制回头看活动、十条严禁等合规思想，看好自家门、做好自身事。

会后，该支行按照上级活动安排，积极组织员工认真学习总行下发的《内控达标年学习手册》，用心撰写学习体会，并要求10月20日之前完成不少于3次的集中学习讨论。启动会议让员工知晓活动内容及活动目标，从思想意识上杜绝屡查屡犯、抱存侥幸心，较好地取得了会议预期效果，为接下来的活动顺利展开奠定下扎实的基础。

邮储银行关于内控达标年活动的总结篇4

为全面提升内控管理