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2023年黑龙江省黑河市爱辉区江防林场招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会工作者小郑在采用发展模式开展小组活动时，尤其注意支持、帮助小组组员通过各种活动相互关心、相互帮助，提升组员寻求解决问题的办法，整合社会资源及自我发展能力。小郑在这个过程中遵循了发展模式中的（）实施原则。

A.使能者原则

B.积极参与原则

C.开放性原则

D.自主性原则

【答案】：A

【解析】本题主要考查发展模式的实施原则。发展模式有使能者原则、积极参与原则等。使能者原则强调社会工作者要协助组员通过活动不断提升自身解决问题的能力与自我发展能力，帮助组员挖掘自身潜能并整合社会资源。题目中社会工作者小郑在开展小组活动时，注意支持和帮助组员相互关心、相互帮助，提升组员寻求解决问题的办法、整合社会资源及自我发展能力，这完全符合使能者原则的内涵。积极参与原则侧重于鼓励组员积极投入小组活动；开放性原则主要涉及小组活动的开放程度和资源共享等；自主性原则强调组员的自主决策和行动。而题干描述与后三者的核心要点并不相符。所以本题正确答案是A选项。

2、某小组已经进入了中期转折阶段，在一次小组活动中，组员老张质疑社会工作者小李某些做法。说社会工作者总是偏袒小组中的女性成员，他对此感到非常不满。老张的这一做法体现出了该阶段小组成员的（）特征。

A.对小组有较强的认同感

B.互动中的抗拒与防卫心理

C.角色竞争中的冲突

D.矛盾的心理与行为特征

【答案】：C

【解析】本题主要考查中期转折阶段小组成员的特征。在小组活动进入中期转折阶段时，组员之间的关系会发生一些变化，呈现出多种特征。选项A，对小组有较强的认同感表现为组员积极参与小组活动、维护小组利益等，而题干中老张是对社会工作者的做法不满，并非体现对小组的认同感，所以A选项错误。选项B，互动中的抗拒与防卫心理主要是指组员在互动过程中对他人观点或行为采取抗拒、防卫的态度，通常是针对小组内成员之间互动时产生，而本题老张是针对社会工作者，并非在组员互动情境中，所以B选项不符合。选项C，角色竞争中的冲突体现为组员有不同的需求和利益诉求，在小组进程中可能会对小组的规则、领导者的决策等方面产生争议。老张质疑社会工作者偏袒女性成员，说明他在小组中对社会工作者的行为有看法，反映了角色竞争中产生的冲突，该选项正确。选项D，矛盾的心理与行为特征一般是指组员内心存在既想融入小组又有顾虑等矛盾状态，题干中老张的行为主要是对社会工作者做法不满，并非体现矛盾心理与行为特征，所以D选项不正确。综上，答案选C。

3、关于社会工作者角色的说法，正确的是（）。

A.社会工作者为服务对象提供心理咨询。体现了社会工作者的合并服务角色

B.社会工作者帮助服务对象多方筹措资源，体现了社会工作者的使能者角色

C.社会工作者建议服务对象呼吁社会关注，体现了社会工作者政策影响者角色

D.社会工作者对服务质量进行有效监督。体现了社会工作者的行政管理者角色

【答案】：D

【解析】本题主要考查对社会工作者不同角色的理解与判断。下面对各选项进行逐一分析。A选项中，社会工作者为服务对象提供心理咨询，这体现的是治疗者角色，而非合并服务角色。治疗者是指社会工作者运用专业的方法和技巧，消除或者减轻服务对象的困扰。所以A选项错误。B选项里，社会工作者帮助服务对象多方筹措资源，体现的是资源筹措者角色。资源筹措者的职责就是联络政府部门、企事业单位、社会组织等，为服务对象争取所需资源。而使能者是指社会工作者运用自身的专业知识和技巧，激发服务对象的潜能，促使其发生改变。因此B选项错误。C选项中，社会工作者建议服务对象呼吁社会关注，这是倡导者角色的体现。倡导者是指社会工作者向服务对象提倡某种行为，鼓励他们积极行动。政策影响者是指社会工作者在服务过程中发现某些问题具有普遍性时，向有关部门提出建议，以影响和改善社会政策。所以C选项错误。D选项，社会工作者对服务质量进行有效监督，这符合行政管理者角色的特点。行政管理者要对服务过程进行组织、协调、控制，确保服务能够有效开展，对服务质量进行监督正是履行行政管理者职责的重要体现。所以D选项正确。综上，本题的正确答案是D。

4、社会工作督导的类型不包括()。

A.师徒式督导

B.训练式督导

C.管理式督导

D.服务式督导

【答案】：D

【解析】本题考查社会工作督导的类型。社会工作督导是专业训练的一种方法，是由机构内资深的工作者，对机构内新进入的工作人员、一线初级工作人员、实习学生及志愿者，通过一种定期和持续的督导程序，传授专业服务的知识与技术，以增进其专业技巧，进而促进他们成长并确保服务质量的活动。常见的社会工作督导类型包括师徒式督导、训练式督导、管理式督导。师徒式督导强调督导者和被督导者像师徒一样，督导者提供经验和建议；训练式督导