1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 公务员考试

2025年劳务员之劳务员基础知识考试题库及答案（全国通用）.docx

2025年劳务员之劳务员基础知识考试题库及答案（全国通用）.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考
    1. 1、本文档共24页，其中可免费阅读8页，需付费99金币后方可阅读剩余内容。
    2. 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
    3. 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    4. 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    2025年劳务员之劳务员基础知识考试题库及答案（全国通用）

    一、单项选择题（共30题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）

    1.根据《劳动合同法》，以下关于劳动合同订立的说法，正确的是（）。

    A.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立

    B.非全日制用工双方当事人必须订立书面劳动合同

    C.用人单位设立的分支机构，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同

    D.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

    答案：A

    解析：《劳动合同法》第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    每一天都很美好 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    加油，继续努力

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >