2023年安徽省安庆市宿松县佐坝乡招聘社区工作者真题及参考答案详解一套.docxVIP

2023年安徽省安庆市宿松县佐坝乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《突发公共卫生事件应急条例》，突发公共卫生事件发生后，具体负责组织突发公共卫生事件调查、控制和医疗救治工作的部门是县级以上地方人民政府（）。

A.民政部门

B.公安机关

C.司法行政部门

D.卫生行政主管部门

【答案】：D

【解析】该题的正确答案是D选项。《突发公共卫生事件应急条例》明确规定，在突发公共卫生事件发生后，具体负责组织突发公共卫生事件调查、控制和医疗救治工作的部门是县级以上地方人民政府卫生行政主管部门。卫生行政主管部门具备专业的医疗卫生知识和资源调配能力，在公共卫生领域承担着重要职责。民政部门主要负责社会福利、社会救助、基层政权建设等事务，并不直接负责突发公共卫生事件的调查、控制和医疗救治工作。公安机关主要承担维护社会治安秩序、打击违法犯罪等任务，其重点在于保障社会秩序和安全，并非公共卫生事件的专业处理部门。司法行政部门主要负责司法行政事务管理，如监狱管理、律师管理、法律援助等，与突发公共卫生事件的处理核心工作关联不大。而卫生行政主管部门能够凭借其在医疗卫生体系中的统筹协调作用，有效组织调查、控制疫情扩散，并开展医疗救治工作，以保障公众的健康和安全。因此，本题应选D选项。

2、小组活动在小组工作中具有特别重要的意义，在设计小组活动时，社会工作者不需要掌握和考虑()。

A.扣紧小组目标

B.社会问题和时政新闻

C.小组活动的基本要素

D.经验分享环节

【答案】：B

【解析】本题主要考查在设计小组活动时，社会工作者需要掌握和考虑的因素。在设计小组活动时，社会工作者应全面规划以确保活动的有效性和针对性。选项A，扣紧小组目标是设计小组活动的关键。只有紧密围绕小组目标开展活动，才能使活动具有明确的方向，有助于小组成员达成预期的目标，所以这是需要考虑的重要方面。选项C，小组活动的基本要素涵盖了活动的形式、时间、场地、参与人员等多个方面。对这些基本要素的掌握和考虑，是小组活动得以顺利开展的基础，若不加以重视，活动可能会出现混乱，无法达到预期效果。选项D，经验分享环节能让小组成员交流彼此的想法和感受，加深相互理解和支持，促进小组凝聚力的提升，也是设计小组活动时不可忽略的部分。而选项B，社会问题和时政新闻与小组活动的直接相关性不大，并非设计小组活动时必须掌握和考虑的内容。因此，本题的正确答案是B。

3、改革开放后，中国人的生活水平不断提高，价值观念多元化，行为方式多样化。但是，尊老爱幼仍被视为美德，不孝敬老人仍为世人所谴责。这体现了社会环境的()。

A.多样性

B.滞后性

C.动态性

D.稳定性

【答案】：D

【解析】本题主要考查对社会环境特点的理解与运用，破题点在于分析题干中所体现的社会环境特征并与各个选项进行对应。首先，社会环境的多样性强调的是社会环境包含多种不同的要素、层面和表现形式，如不同的文化、习俗、职业等。而题干中并没有着重体现出这种多样性的内容，所以A选项不符合题意。其次，滞后性通常指的是某种现象或观念的发展落后于时代的变化。但题干中并未涉及尊老爱幼这一美德以及对不孝敬老人的谴责存在发展滞后的描述，B选项可排除。然后，动态性侧重于社会环境是不断变化、发展的。虽然题干提到改革开放后生活水平提高、价值观念多元化和行为方式多样化，但重点在于强调尊老爱幼这一美德始终被认可，未突出社会环境的动态变化，C选项不合适。最后，稳定性是指社会环境在一定时期内保持相对不变的特性。题干中明确指出改革开放后，尽管社会各方面发生了诸多变化，但尊老爱幼仍被视为美德，不孝敬老人仍为世人所谴责，这充分体现了社会环境在道德观念层面具有稳定性。所以正确答案是D。

4、《劳动法》规定，用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

A.年龄

B.性别

C.学历

D.已婚

【答案】：B

【解析】本题主要考查《劳动法》中关于用人单位录用职工的相关规定。该规定旨在保障妇女的平等就业权利，避免就业性别歧视。《劳动法》明确指出，用人单位在录用职工时，除国家规定不适合妇女的工种或岗位外，不得因性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。这一规定体现了法律对性别平等就业权的重视和保护。选项A年龄，年龄通常不是限制录用妇女的法定因素，并且《劳动法》对于因年龄拒绝录用或提高录用标准并没有类似针对性别的明确禁止规定；选项C学历，单位可以根据岗位需求设置合理的学历要求，但并非本题所涉及的禁止情形；选项D已婚同样不是《劳动法》中限制用人单位录用妇女的关键因素。综上所述，本题正确答案是B。该规定对于构建公平公正的就业环境，保障妇女合法权益，促进社会和谐稳定发展具有重要意义。它有助于消除就业市场上的性别壁垒